После того как все акции Steinhoff, принадлежавшие PSG, были проданы, Steinhoff исчез из жизни PSG, к большому облегчению Янни, который тем временем отдалился от Jooste. Но когда спустя некоторое время осьмидесятилетний Бруно Штайнхофф посетил Стелленбош и пригласил Мутона поехать с ним на охоту, Мутон принял приглашение: "Жаль, он такой милый человек, и я хочу сделать это, чтобы оказать ему поддержку. Как ему должно быть плохо? Он хороший человек".

Карнарвонская полоса

В результате роста и расширения PSG с момента ее основания к 2020 году группа состояла более или менее из трех основных частей. Финансовые гиганты, такие как Capitec и PSG Konsult, вошли в состав PSG. Сельскохозяйственные компании, такие как Pioneer Foods, были объединены под торговой маркой Zeder. Paladin - это зонтичное название для небольших частных инвестиций, таких как Thembeka.

Хотя PSG начинала с финансовых услуг, теперь она не ограничивается этим сектором. Вместо этого Мутон рассматривает группу как инвестиционную компанию. Ценность для акционеров создается двумя способами: либо путем открытия новых предприятий, либо путем приобретения стратегических долей в уже существующих компаниях, таких как производители.

Будучи инвестиционной компанией, PSG вкладывает средства в различные отрасли, и Мутон смог реализовать свою страсть в мире инвестиций. Как он пишет в своей биографии, это ему подходит, потому что головной офис группы небольшой и вокруг него "огромный опыт". Головной офис финансируется за счет связанных компаний, которым они предоставляют консультации, - они взимают с них плату за управленческую помощь. Я полагаю, что это довольно оппортунистично, что головной офис приносит прибыль, но это фантастическое положение, в котором я нахожусь", - говорит он.

Когда в 2015 году PSG отмечала свой двадцатый день рождения, было подсчитано, что ежегодный совокупный рост прибыли группы составил 50 процентов.

В своей биографии Мутон признается, что очень гордится тем, чего добился ПСЖ. И даже то, что "пинок под зад", который дал ему SMK, - это то, за что он должен быть благодарен: "Это дало мне шанс в жизни". С тех пор, пишет он, он довольно часто общается со своими бывшими коллегами по SMK. У них тоже все сложилось хорошо, и мы давно зарыли топор войны".

Янни никогда не продавал ни одной акции PSG. Он рассматривает PSG как корзину, в которой хранятся все его яйца. Он даже пошел против общепринятого совета никогда не покупать акции на заемные деньги, часто приобретая акции PSG таким образом. Его сын Пьет тоже мультимиллионер. В рейтинге богатства, составленном City Press в 2018 году, он занял 35-е место с состоянием в 1,27 миллиарда рандов. Он опередил давнего партнера Mouton Криса Отто, который занял 36-е место с состоянием в 1,24 миллиарда рандов.

Пьет подсчитал, что если бы в 1995 году человек купил акции PSG на 100 000 рандов, то в 2019 году они стоили бы около 500 миллионов рандов.

Его отец раньше с сомнением относился к семейному бизнесу, но со временем изменил свою точку зрения, когда понял, что у его детей есть аппетит и способность браться за дело вместе с ним. Его сыновья Ян, старший из них, и Пьет стали директорами PSG. Перед тем как вернуться на пост председателя правления в 2010 году, Мутон взял самоотвод, а Крис Отто и другие члены правления назначили Пьета главным исполнительным директором. По словам Мутона, никто не сказал ни слова, потому что, если бы его дети начали злоупотреблять своим положением, их бы никто не уважал.

Мутон в качестве неисполнительного председателя по-прежнему играл важную роль. Он продолжал ходить в офис на Черч-стрит каждый день, как обычно.

Оглядываясь на свою карьеру, Мутон говорит, что смирился с тем, что его не очень любят в совете директоров. Его уволили в SMK, но впоследствии он ушел и из других советов. Коллеги приходили к нему и спрашивали: "Янни, не лучше ли тебе уйти в отставку, потому что ты слишком агрессивен, знаешь ли, и так далее". Так что меня уволили не только в SMK... Меня уволили в Capitec, в PSG Konsult, также в Pioneer. Наверное, в нас есть карнарвонская жилка".

В мае 2018 года он объявил, что у него диагностирована ранняя форма деменции. В неожиданном публичном заявлении в форме письма акционерам 72-летний Мутон сообщил, что его кратковременная память "не всегда функционирует должным образом", в результате чего он иногда забывает имена людей, повторяется или может показаться дезориентированным.

ПСЖ - это моя жизнь, и я посвятил себя компании на протяжении последних 22 лет. Я невероятно горжусь бизнесом, который мы создали за эти годы", - заявил он. Он переадресовал дальнейшие вопросы своему сыну Питу и исполнительной команде, но объявил, что после консультаций со старшими коллегами останется на посту неисполнительного председателя.

Пьет сказал, что письмо было написано для того, чтобы "пресечь неприятные сплетни в зародыше". Ходили слухи, что у его отца рак мозга. Он добавил, что его состояние не очень серьезное. То тут, то там он забывает имя, иногда повторяется, но вы можете пообедать с ним и ничего не заметить. Он может продолжать работать в том же духе еще долгое время. И ему помогают лекарства".

В начале 2019 года Мутон сменил К. К. Комби на посту независимого неисполнительного председателя. Комби возглавляет совет директоров, который контролирует группу с рыночной капитализацией 55 млрд рандов и оказывает дальнейшее влияние на компании с совокупной рыночной капитализацией почти 200 млрд рандов, из которых только на долю Capitec приходится около 150 млрд рандов. Около двадцати компаний также имеют дочерние предприятия; например, у PSG Konsult их около тридцати.

Мутона, который по-прежнему ходил в офис каждый день, хвалили за откровенное и прозрачное заявление. Он оставался позитивно настроенным и придерживался взглядов на страну, которые некоторые считали спорными, но которые он регулярно высказывал: "Сосредоточьтесь на том, чтобы быть экспертом в поиске возможностей, а не экспертом в том, что не так с Южной Африкой".

9.Семейный офис для сундука с сокровищами

Тис дю Туа

Еще один эксперт по инвестициям из STELLENBOSCH, добившийся исключительного успеха в сфере финансовых услуг, - Тисс дю Туа, бывший глава компании Coronation. Он стал законодателем моды, предложив концепцию семейных офисов для состоятельных семей.

Будучи управляющим директором Coronation, он превратил компанию во вторую по величине в Южной Африке. После ухода с поста