Шрифт:
Закладка:
Большинство компаний не терпят крах, только потому что ошибаются; но многие компании рушатся, потому что не действуют целеустремленно. Они пытаются принимать решения, но растрачивают свою энергию и ценные ресурсы по мелочам. Самая большая угроза — бездействие.
Отсрочка приводит к проигрышу. Медлительность опасна.
Не теряйте времени. Будьте всегда заняты полезным делом. Не занимайтесь ненужными делами.
Неправильные решения не вечны, их всегда можно поменять. А вот потери из-за поздних решений восполнить невозможно.
В задержке есть свои преимущества.
Мы говорим, время ж завистное
Мчится. Пользуйся днем, меньше всего веря грядущему.
Из-за малодушия люди действуют нерешительно и поэтому упускают наилучшие возможности для действия.
Действуйте решительно и будьте готовы к последствиям. Ничего хорошего в этом мире, если сомневаешься, сделать нельзя.
Нет более несчастного человека, чем тот, в котором самое человеческое качество — его нерешительность.
Хотя ему далеко до похитителя Времени, промедление является его королем.
Промедление — это искусство идти в ногу со вчерашним днем.
Самое безопасное промедление — тщательное продумывание всех деталей.
Не медлите, задержки плохо заканчиваются.
Промедление подобно эпидемии. Вам хватит пальцев одной руки, чтобы пересчитать людей, которые заканчивают проект на три недели раньше конечного срока.
Если бы у меня было восемь часов на то, чтобы срубить дерево, я бы потратил шесть часов на то, чтобы наточить топор.
Задержки порождают опасности.
Мое правило — всегда делать сегодняшние дела сегодня.
Ничто не является таким опустошительным и бесполезным, как нерешительность.
Благослови меня на занятия мои завтрашние, ибо воистину это великое и святое дело.
Прошло время сомнений — наступило время действовать!
Промедление — похититель времени.
Работники
Чем больше времени я провожу с нашими людьми, тем больше я узнаю о нашем бизнесе.
Есть у меня шестерка слуг,
Проворных, удалых,
И все, что вижу я вокруг,
Все знаю я от них.
Они по знаку моему
Являются в нужде.
Зовут их: Как и Почему,
Кто, Что, Когда и Где.
В Koch Industries мы применяем свое видение роли служащих. Согласно нему, отдельные виды работ не закрепляются за служащими; у них есть права, они несут ответственность и получают вознаграждения, и совокупность этих факторов в целом помогает им вносить лучший вклад в общее дело.
Персонал в Индии по своему составу очень разнообразен. Но в целом люди всегда готовы работать.