Онлайн
библиотека книг
Книги онлайн » Разная литература » Конец времен. Элиты, контрэлиты и путь политического распада - Петр Валентинович Турчин

Шрифт:

-
+

Закладка:

Сделать
1 ... 44 45 46 47 48 49 50 51 52 ... 84
Перейти на страницу:
«насос богатства» – один из самых дестабилизирующих социальных механизмов, известных человечеству. Конечно, Америка не Украина. Американский правящий класс объединен и организован благодаря совокупности перекрывающих друг друга институтов, как обсуждалось в главе 5. Этот правящий класс показал при прогрессистах и «Новом курсе», что он способен жертвовать своими эгоистичными интересами и собственным благом ради общего благополучия. Но как он справится с «бурными двадцатыми»? Каковы возможные траектории, по которым Соединенные Штаты Америки могут пойти в ближайшие десятилетия? Эти вопросы мы рассмотрим в следующей главе.

Глава 8

Истории ближайшего будущего

За порогом

Любой, кто наблюдает за событиями последнего десятилетия издалека, – скажем, космический пришелец или некий будущий историк – несомненно, поражается тому, насколько основательно люди, населяющие самое могущественное государство на планете, сумели испортить свое общество. Несмотря на значительный научный прогресс, необычайные технологические изменения и уверенный экономический рост, благосостояние большинства американцев снижается. Даже многие из числа победителей изрядно обеспокоены тем, что достанется в наследство их детям.

Как мы видели, человеческие общества следуют предсказуемым траекториям в революционных ситуациях. Но как разрешаются эти кризисы? Ныне, когда Америка находится в кризисе, мы хотим знать, что может произойти дальше. Мы понимаем, что будущее нельзя предсказывать с большой точностью. Для социальных систем в революционных ситуациях точные прогнозы особенно затруднительны. Пожалуй, для объяснения пригодится физическая аналогия.

Пусть дорога к кризису – это овраг с обрывистыми склонами. Общество, движущееся к кризису, схоже с металлическим шаром, что катится по этому оврагу. Его траектория ограничена склонами и потому достаточно предсказуема. Но едва шар выкатывается из оврага, он оказывается на пороге (революционная ситуация), откуда ведет множество потенциальных маршрутов в разные стороны. Крошечные воздействия на шар (действия групп интересов или отдельных влиятельных лиц) могут подтолкнуть его либо в относительно благополучном направлении, либо в совершенно катастрофическом. Вот почему так сложно предсказать, что случится за порогом.

Но у этого, казалось бы, пессимистического вывода есть и положительная сторона. Относительно мягкое приложение силы может быть необходимым для того, чтобы подтолкнуть шар в благоприятном направлении. Вся штука в том, чтобы угадать, куда следует толкать (ведь, повторюсь, вмешательство вполне может привести к неожиданным и катастрофическим последствиям). Любые словесные рассуждения здесь совершенно бесполезны. В идеале требуется формальная (математическая) модель, которая способна прояснить, какие конкретно воздействия приводят к тем или иным результатам. Расширив рамки моделирования до конца двадцать первого столетия, мы сможем изучить различные сценарии, обусловленные возможными вариантами выбора, что доступны группам интересов внутри государства, прежде всего, конечно, правящей элите. После этого останется увидеть, какой коллективный выбор будет сделан, и оценить, правильно ли наша модель предсказала долгосрочные последствия этого выбора.

Многосторонний прогноз

На данный момент клиодинамика еще не развилась настолько, чтобы совершать подобные подвиги моделирования. Но последние несколько лет мы с коллегами размышляем в этом направлении. Мы называем такой подход многосторонним прогнозированием (для краткости МСП)204. Полнофункциональный механизм МСП использует на входе разнообразные политики и реформы, которые напрашиваются, и дает прогноз по изменению будущих траекторий в результате таких вмешательств. Хотя для внедрения этой схемы понадобится много усилий и ресурсов (финансовых и человеческих), недавно я разработал своего рода «прототип», чтобы показать, как все может действовать. Технически подкованных читателей отсылаю за подробностями к академической публикации 205, а на следующих нескольких страницах я опишу эту схему в словах и без формул. Конечная цель моего изучения деятельности «прототипа» – показать, как общая теория, изложенная в данной книге, может проявить себя на практике в конкретном случае. Всем моделистам известно, что перевод словесной теории в набор математических уравнений – отменный способ выявить все скрытые допущения и с ними разобраться.

Ядром модели МСП, двигателем, питающим все движущиеся части внутри нее, является «насос богатства». Схема тут следующая: для начала модель отслеживает, сколько людей трудоспособного возраста ищет работу. Предложение рабочей силы увеличивается в результате демографического прироста (баланс между новыми работниками, пополняющими рабочую силу, и старыми, выходящими на пенсию). Другим важным источником новых работников является иммиграция. Модель также должна учитывать изменение отношения к работе в обществе, в частности массовый выход женщин на рынок труда. (С 1955 по 2000 год доля женщин в рабочей силе США выросла с 35 до 60 процентов.) Во-вторых, модель отслеживает предложение рабочих мест, на которое влияют такие факторы, как глобализация (приводящая к переносу рабочих мест из страны) и роботизация/автоматизация («восстание машин» в одних отраслях и создание новых человеческих рабочих мест в других секторах экономики).

Общей тенденцией последних пятидесяти-шестидесяти лет в сфере труда является накопление избытка рабочих мест, что ведет к снижению заработной платы. В то же время наблюдается ослабление институциональных факторов, которые могли бы противодействовать этому экономическому эффекту. Доля работников, состоящих в профсоюзах, снижается вместе с реальной минимальной заработной платой, установленной федеральным законодательством. В результате относительная заработная плата (зарплата по отношению к ВВП на душу населения) тоже снижается, особенно среди низкоквалифицированных работников, а также и для медианных («типичных») работников. В свою очередь, снижение относительной заработной платы запускает «насос богатства», перераспределяя доходы от рабочего класса к экономической элите, как мы видели в главе 3.

Прелесть структурно-динамического подхода (который подробнее объясняется в главе A3) заключается в том, что он позволяет понять, как изменения в одной части социальной системы влияют на динамику других частей. «Насос богатства» оказывает существенное влияние не только на простых людей (вызывая обнищание масс), но и на элиту. Численность элиты меняется по демографическим причинам (разница между уровнями рождаемости и смертности), но для нас этот фактор относительно маловажен, так как демографические показатели элиты и «простолюдинов» в США не столь уж и различаются. (Зато это важнейший фактор для обществ с полигамной элитой.) Куда важнее социальная мобильность – восходящее движение «простолюдинов» в элиту и нисходящее движение элиты в «простолюдины». Окажется ли мобильность в чистом виде восходящей, зависит от «насоса богатства».

Механизм прост. Когда корпоративные должностные лица сдерживают рост заработной платы при росте доходов компании, они могут использовать накопленные излишки для увеличения собственной зарплаты, для приобретения более прибыльных опционов на акции и так далее. Генеральный директор такой компании, выходя на пенсию с «золотым парашютом», становится новым «сантимиллионером» или даже миллиардером. По той же причине владельцы капитала получают более высокую отдачу от вложений. Доходы сверхбогатых взлетают до небес.

Но эта динамика может разворачиваться и в обратном направлении. Когда заработная плата рабочих растет быстрее, чем ВВП на душу населения (то есть когда растет относительная заработная плата), новых сверхбогатых не появляется. Некоторые исключительные личности продолжают наращивать свое состояние, но таковых мало. Тем временем былое богатство медленно растрачивается из-за банкротств, инфляции и раздела имущества между несколькими наследниками. В этих условиях

1 ... 44 45 46 47 48 49 50 51 52 ... 84
Перейти на страницу: