– А вот это было очень зря, – я покачал головой, начиная трансформацию. – Придется устроить показательный... урок менеджмента.

Следующие несколько минут были наполнены хаосом, криками и моими неуместными комментариями.

– Знаете, в чем проблема силового подхода к управлению, уважаемый Григорий? – поинтересовался я, уворачиваясь от выстрела и отправляя Щуку в полет через весь склад. – В том, что всегда в пруду найдется хищник покрупнее!

Алина эффектно подожгла ящики вокруг Угря, который пытался слинять через черный ход:

– А вы, Семен Маркович, куда собрались? Уже уходите? А как же презентация наших новых методов работы?

Топтыгин, перейдя в медвежью форму, играючи раскидывал бойцов Щуки:

– И кстати, насчет корпоративной культуры... – он схватил одного за шкирку. – У нас принято здороваться!

Хром заблокировал выходы, а Хмырь материализовался прямо перед носом у Карпа, который пытался спрятаться за колонной:

– Молодой человек, а вас не учили, что прогуливать важные совещания некрасиво?

Когда пыль осела, картина получилась... живописная. Окровавленный Щука лежал в груде разбитых ящиков, пытаясь понять, в какой момент жизнь пошла не так. Угорь висел на крюке под потолком, его дорогой костюм дымился после встречи с огненной магией Алины. Остальные бойцы либо валялись по углам, либо жались к стенам, явно переосмысливая свои карьерные перспективы.

– Итак, коллеги, – я отряхнул пиджак, возвращаясь в человеческую форму. – Продолжим наше собрание. На повестке дня: смена руководства и новая корпоративная политика. Возражения? Вопросы? Воззвания к своим адвокатам?

Тишина была достаточно красноречивым ответом.

– Чудненько, – я улыбнулся. – Тогда переходим к технической части. Господа Щука и Угорь, к сожалению, не прошли испытательный срок. Можно сказать, провалили собеседование. С фатальными последствиями.

Два выстрела эхом разнеслись по складу. Серебряные пули – очень символично, учитывая судьбу предыдущего босса.

– А вы, Виктор, – я повернулся к побледневшему Карпу, – проявили здравомыслие. Это ценное качество для... регионального менеджера. Как насчет небольшого повышения? Конечно, с испытательным сроком и четкими KPI.

Карп часто закивал, косясь на тела бывших конкурентов.

– Превосходно! – я хлопнул в ладоши. – Топтыгин, будь добр, помоги нашим новым партнерам осознать все преимущества слияния. Хром, проследи за вывозом... отработанного материала. Алина, солнышко, потуши тут все, а то у нас еще страховка не оформлена.

Оставшиеся в живых члены Портовой Стаи смотрели на происходящее с смесью ужаса и восхищения. Еще бы – не каждый день видишь, как оборотень-леопард устраивает корпоративный переворот с элементами массового увольнения.

– И да, господа, – я обвел взглядом притихших бандитов. – Добро пожаловать в нашу большую... семью. Надеюсь, вы оцените все преимущества работы под руководством профессионального хищника. Кстати, у нас отличный соцпакет – бесплатные похороны в случае нелояльности включены.

Когда мы выходили со склада, Алина тихо спросила:

– Не слишком жестко?

– В самый раз, – я подмигнул. – Главное в нашем деле – правильная мотивация персонала. И наглядная демонстрация последствий неэффективного менеджмента.

– А с трупами что делать? – поинтересовался Хром.

– О, у меня есть идея, – я ухмыльнулся. – Пусть все знают, что бывает, когда речные хищники встречаются с настоящим... морским царем.

На следующее утро весь криминальный Петербург обсуждал, как два тела нашли в порту – красиво упакованные в бетон и с табличками «За профнепригодность». А еще через день все узнали, что Портовая Стая обрела нового покровителя.

Говорят, рыба гниет с головы. Но когда во главе стаи встает леопард... это совсем другая история. История о том, как правильный менеджмент может творить чудеса. Даже если для этого приходится немного... проредить штат.

Поэтому еще через день я отправился к Коту с отчетом.

Кабинет Кота за последнюю неделю не изменился – те же черепа-пресс-папье, те же фотографии «несчастных случаев» на стенах. Разве что, мне показалось, кресло для посетителей стало еще ниже. Видимо, босс решил усилить элемент психологического давления.

– А вот и наш юный талант, – Кот щелкнул своей золотой зажигалкой. – Наслышан о твоих... достижениях в сфере морского бизнеса.

– Просто следую корпоративной стратегии, босс, – я устроился в коварном кресле, мысленно радуясь своей способности к частичной трансформации – пара дополнительных сантиметров роста никогда не помешает. – Расширяем сферу влияния, оптимизируем управление, проводим кадровые перестановки...

– Два трупа в бетоне – это теперь так называется? – голос Кота стал опасно мягким.

– Инновационный подход к увольнению топ-менеджмента, – я позволил себе легкую улыбку. – С наглядной демонстрацией последствий неэффективного управления.

В тенях кабинета беззвучно материализовался Серый Гриша. Его тень на стене приняла форму чего-то древнего и очень заинтересованного.

– Расскажи подробнее, – Кот откинулся в кресле. – Как там наши... морские партнеры?

– О, все идет по плану, – я достал папку с отчетами. – Молодой Карп оказался очень... восприимчивым к новым веяниям. Особенно после наглядной демонстрации альтернативы. Порт работает как часы, грузооборот увеличился на тридцать процентов, все платежи идут строго по графику.

– А что с остальными претендентами? – Кот взял первую страницу отчета.

– Щука и Угорь? – я развел руками. – Скажем так, они решили уйти в свободное плавание. Очень свободное. И очень глубокое.

– В бетонных ботинках? – уточнил Кот.

– В бетонных костюмах, – поправил я. – Все-таки нужно соответствовать дресс-коду. Кстати, хотел спросить – может, добавить их черепа в вашу коллекцию? Для полноты экспозиции.

Тень Гриши на стене оскалилась всеми зубами, но Кот неожиданно усмехнулся:

– Ценю твое... внимание к деталям. Но не слишком ли ты увлекся этими показательными выступлениями?

– Нисколько, босс, – я покачал головой. – Просто следую старой мудрости: хочешь мира – готовься к войне. Хочешь контролировать порт – показывай зубы. А у меня их, как вы знаете, немало.

– И как местные восприняли... смену руководства?

– С пониманием, – я улыбнулся. – Особенно после того, как Топтыгин провел небольшой мастер-класс по командообразованию. Знаете, ничто так не сплачивает коллектив, как вид медведя-оборотня, играющего на балалайке «Яблочко» в окружении горящих бочек.

– А Хмырь? – поинтересовался Кот.

– О, наш призрачный специалист по безопасности отлично справляется. Завел себе привычку материализоваться во время важных переговоров. Говорит, что ничто так не способствует конструктивному диалогу, как внезапно появляющаяся из стены голова.

Кот внимательно изучил финансовые показатели:

– Впечатляет. Но помни, молодой хищник – любая власть требует... баланса.

– Разумеется, босс, – я кивнул. – Кстати,