При сравнении политических элит Китая в разные эпохи следует остановиться на межпоколенческих производных характеристиках пола, этнической принадлежности и места происхождения.

Женская политическая элита характеризуется небольшой долей в «политической элите» Китая на протяжении веков, а также участием в неосновных руководящих должностях. С момента основания социалистического Китая в 1949 году доля женщин-членов ЦК КПК колебалась между 3 % и 6 % от общего числа членов ЦК, демонстрируя небольшую и стабильную пропорцию. Дальнейший анализ их биографий показывает, что женщины-члены ЦК КПК, как правило, занимают несущественные руководящие должности, и ни одна женщина не входила в состав Постоянного комитета при Политбюро ЦК КПК с 1949 года. Гендерный анализ показывает, что на протяжении многих поколений в «политической элите» доминируют мужчины и что отсутствие женского голоса в политике будет продолжаться.

В политической элите Китая наибольший процент представителей этнических меньшинств составляют тибетцы, уйгуры и монголы, и на протяжении многих лет среди политической элиты Китая не было этнической дискриминации. В частности, доля членов Центрального комитета КПК из числа этнических меньшинств остается стабильной и составляет около 7 %, что соответствует тому факту, что этнические меньшинства составляют около 8 % всего населения Китая. Это также показывает, что среди «политической элиты» Китая нет тенденции к увеличению численности ханьцев. В то же время статистика частот показывает, что в эпоху Мао и в первые годы после политики реформ и открытости (1980-е годы) членами ЦК КПК из числа этнических меньшинств были в основном уйгуры, тибетцы, корейцы и внутренние монголы; в 1990-е годы – маньчжуры, уйгуры и тибетцы; в период после XXI века – маньчжуры, уйгуры и тибетцы. В 1990-х годах членами ЦК КПК из числа этнических меньшинств были в основном тибетцы, внутренние монголы и уйгуры. Частотный анализ также показывает, что наибольшая доля членов ЦК КПК в прошлом была из провинций Шаньдун, Цзянсу, Хэбэй и Чжэцзян. С точки зрения межпоколенческой производной, число членов ЦК КПК из провинции Цзянсу быстро увеличивалось в сменяющих друг друга поколениях «политической элиты» Китая, в то время как число членов ЦК КПК из провинции Шаньдун было широко представлено в сменяющих друг друга Центральных комитетах.

Вторым важным аспектом сравнительного анализа служит межпоколенческий производный характер академического образования.

Академическая квалификация является основным показателем политической элиты. Статистические данные о частоте и процентном соотношении первых степеней членов ЦК КПК с годами показывают, что в первые годы политики реформ и открытости наблюдалось заметное улучшение первых степеней членов ЦК КПК; в период с 1990-х годов до начала XXI века доля членов ЦК КПК со степенью бакалавра быстро выросла до 87 %, а доля тех, кто имеет степень менее бакалавра, быстро сократилась.

В целом общий вывод, который можно сделать из исследования, заключается в том, что число членов ЦК КПК со степенью бакалавра или выше стало быстро расти в 1990-х годах, а в XXI веке доля членов ЦК КПК со степенью бакалавра или высшим образованием достигла более 90 %. С точки зрения академического опыта, доля членов ЦК КПК, не имеющих профессионального образования, быстро сократилась в середине 1980-х годов, в то время как те, кто имеет научно-техническое образование, показали быстрый рост в 1990-х годах, а те, кто имеет гуманитарное и общественное образование, начали быстро расти в начале XXI века. Впервые в новом составе Центрального комитета, избранного на XVIII съезде КПК, число членов с гуманитарным и общественным образованием превысило число членов с научно-техническим образованием, что в то же время оказало глубокое влияние на процесс модернизации страны.

Третьим аспектом сравнения служит анализ карьеры.

Карьера является важным аспектом межпоколенческой диффузии политических элит. Изучение карьерных траекторий членов ЦК КПК с точки зрения начального этапа их карьеры, сфер представительства и особенностей их карьерного пути может помочь глубже понять различия между поколениями в «политической элите» Китая. В настоящее время карьерные стартовые позиции последующих членов ЦК КПК можно разделить на шесть категорий: низовые партийные и групповые организации, технические и управленческие должности на заводах (включая рабочих, учеников, техников, бухгалтеров и менеджеров), учителя и исследователи (включая учителей начальной и средней школы, преподавательский состав и исследователей в высших учебных и научных заведениях), низовые государственные служащие, солдаты и курсанты армии, а также интеллектуальная молодежь, ушедшая в деревню в эпоху маоизма.

Частотный анализ показывает, что существуют значительные различия между поколениями в начальных точках карьеры членов ЦК КПК. В частности, число членов ЦК КПК, чьим карьерным стартом была должность технического руководителя завода, пережило период значительного роста с середины 1980-х годов, и на протяжении 1990-х годов и начала XXI века члены ЦК КПК, чьим карьерным стартом была должность технического руководителя завода, составляли подавляющее большинство членов ЦК. Только после XVIII съезда КПК доля членов ЦК КПК с таким началом карьеры значительно снизилась; члены ЦК КПК, чья карьера была связана с низовыми партийными организациями и низовыми групповыми организациями, имеют тенденцию к снижению с XV съезда КПК; члены ЦК КПК, чьим началом карьеры была интеллектуальная молодежная группа, начали появляться после XV съезда ЦК КПК, число их постепенно увеличивалось – и уже составляло значительную часть к XIX съезду ЦК. Другие члены ЦК КПК с начальной точкой карьеры более стабильны и менее изменчивы от поколения к поколению.

Показатель сферы деятельности на момент вступления в члены ЦК КПК делится на четыре категории: центральные органы партии и центральные государственные органы, провинциальные партийные и провинциальные органы, государственные предприятия и научно-исследовательские институты, военные. Межпоколенческая вариация этого показателя отражает изменения в распределении политической власти среди «политической элиты» в Китае на протяжении поколений. Анализ частоты показывает, что большинство членов ЦК КПК всегда были выходцами из центральных органов партии и государственных органов, а также из партийных и органов провинциального уровня. В частности, в эпоху Мао Цзэдуна и в первые годы после политики реформ и открытости число членов ЦК КПК от партийных и государственных органов провинциального уровня всегда было несколько выше, чем число членов ЦК КПК от ЦК партии и центральных государственных органов. Только после XVII созыва ЦК КПК число членов ЦК КПК от Центрального комитета партии и центральных государственных органов значительно превысило число членов ЦК КПК от партийных органов провинциального уровня. Число членов ЦК КПК от военных и государственных предприятий, научно-исследовательских институтов и высших учебных заведений оставалось относительно стабильным.

В то же время пути сменяющих друг друга членов ЦК КПК на разных этапах времени демонстрируют различные представления – сквозной путь служения в различных отраслях и сферах. Это оказало значительное влияние на основные качества и приспособляемость китайской «политической элиты» на протяжении многих поколений. Наиболее значительные изменения в карьерных путях членов ЦК КПК с течением