11

Pappano L. The Master’s as the New Bachelor’s // The New York Times, July 22, 2011; 37 Percent of May 2016 Employment in Occupations Typically Requiring Postsecondary Education. Bureau of Labor Statistics, June 28, 2017 // bls.gov/opub/ted/2017/37-percent-of-may-2016-employment-in-occupations-typically-requiring-postsecondary-education.htm.

12

Издана на русском языке: Льюис М. Moneyball. Как математика изменила самую популярную спортивную лигу в мире. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014.

13

Мы не будем писать о новых программах поиска талантов, основанных на искусственном интеллекте, — их используют, например, HireVue и Pymetrics. Пока не наступило время, когда можно загрузить послужной список, демографические данные и запись интервью в черный ящик ИИ и получить полезные ответы. Поговаривают об измерении мозговых волн и других биометрических данных в реальном времени, а также исследовании профилей в соцсетях, но и к этому мы относимся скептически, по крайней мере пока. Сейчас подобные программы не избавляют нас от потребности в человеческих оценках, и именно им посвящена книга. Об измерении мозговых волн и других, еще более умозрительных методах см. Schellmann H. How Job Interviews Will Transform in the Next Decade // The Wall Street Journal, January 7, 2020.

14

Фаллибилизм (от лат. fallibilis — подверженный ошибкам) — одно из направлений постпозитивизма, разработанное Чарльзом Сандерсом Пирсом. Суть его в том, что научное знание никогда не бывает окончательным, существует только промежуточная интерпретация истины, которая впоследствии будет заменена лучшей. Прим. пер.

15

Khwaja M., Matic A. Personality Is Revealed During Weekends: Towards Data Minimisation for Smartphone Based Personality Classification. Working paper, July 29, 2019 // arxiv.org/abs/1907.11498.

16

Macnamara B. N., Maitra M. The Role of Deliberate Practice in Expert Performance: Revisiting Ericsson, Krampe & Tesch-Römer // Royal Society Open Science. 2019. August. Vol. 6. № 8. P. 190327 // dx.doi.org/10.1098/rsos.190327.

17

Cowen T. Sam Altman on Loving Community, Hating Coworking, and the Hunt for Talent // Conversations with Tyler (podcast), February 27, 2019 // medium.com/conversations-with-tyler/tyler-cowen-sam-altman-ai-tech-business-58f530417522.

18

Хорошая современная книга о вопросах макроэкономического и организационного уровня — Bryar C., Carr B. Working Backwards: Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon. New York: St. Martin’s Press, 2021.

19

Типичная статья против собеседований: Laskow S. Want the Best Person for the Job? Don’t Interview // The Boston Globe, November 24, 2013. Или еще одна: Dana J. The Utter Uselessness of Job Interviews // The New York Times, April 8, 2017, с очень неудачным названием и ссылающаяся всего на одно специфическое исследование. Метаанализ, посвященный ценности структурированных интервью: Huffcutt A. I., Arthur W. Jr. Hunter and Hunter (1984) Revisited: Interview Validity for Entry-Level Jobs // Journal of Applied Psychology. 1994. Vol. 79. № 2. Pp. 184–190. См. также более современную статью на ту же тему: Macan T. The Employment Interview: A Review of Current Studies and Directions for Future Research // Human Resource Management Review. 2009. Vol. 19. Pp. 201–218.

20

Cowen T., Dawson M. What Does the Turing Test Really Mean? And How Many Human Beings (Including Turing) Could Pass? // philpapers.org/rec/COWWDT.

21

Джорджизм — философско-экономическое учение, основанное на идее о том, что каждый владеет продуктом, который он создал, при этом природные блага принадлежат всем людям в равной степени. Основано американским публицистом и политиком Генри Джорджем. Прим. ред.

22

Согласно Рене Жирару, жертвоприношение как феномен можно считать способом избавления от деструктивных желаний и агрессии, повсеместной и универсальной практикой; по мнению Кейта Даубта, он не проводит различий между пострадавшим от насилия и «козлом отпущения». Прим. ред.

23

Лео Штраус (1899–1973) — американский историк политической философии, культуролог.

24

Здесь источники — личные разговоры; также посмотрите ветку в твиттере, которую начал Аурен Хоффман (@auren) твитом «Вопрос к тем, кто занимается подбором персонала: какие есть самые лучшие (и новаторские) стратегии оценки кандидатов для найма?», Twitter, 23 марта 2019, 11:56 // twitter.com/auren/status/1109484159389425664. Хорошая статья о том, почему важны достижения детства: Agarwal R., Gaule P. Invisible Geniuses: Could the Knowledge Frontier Advance Faster? // American Economic Review: Insights. 2020. Vol. 2. № 4. Pp. 409–424.

25

McKee P. How to Answer Interview Questions: 101 Tough Interview Questions. Career Confidential, 2012.

26

McKee P. How to Answer Interview Questions: 101 Tough Interview Questions, independently published, 2017.

27

Haden J. Fifteen Interview Questions to Completely Disarm Job Candidates (In a Really Good Way) // Inc.com, February 14, 2018.

28

CS 9. Problem-Solving for the CS Technical Interview, осенью 2017 года его вели Синтия Ли и Джерри Кейн. См. их презентацию Teamwork and Behavior Questions: How to Prepare in Advance // web.stanford.edu/class/cs9/lectures/CS9Teamwork.pdf, по состоянию на 7 июня 2019 г. уже нет в Сети. Полную информацию о курсе см. web.stanford.edu/class/cs9/.

29

Cowen T. What Is the Most Absurd Claim You Believe? // Marginal Revolution (blog), March 21, 2006 // marginalrevolution.com/marginalrevolution/2006/03/what_is_the_mos.html; см. также Cowen T. The Absurd Propositions You All Believe // Marginal Revolution, March 22, 2006 // marginalrevolution.com/marginalrevolution/2006/03/the_absurd_prop.html.

30

Carson N. 15 Google Interview Questions That Made Geniuses Feel Dumb // Business Insider, November 13, 2012.

31

Bryant A. In Head-Hunting, Big Data May Not Be Such a Big Deal // The New York Times, June 20, 2013. Джефф Безос тоже пробовал задавать такие вопросы в первые годы существования Amazon, но затем он отказался от этой практики. См. Bryar C., Carr B. Working Backwards: Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon. New York: St. Martin’s Press, 2021. P. 32.

32

Stillman J. The 3 Questions Self-Made Billionaire Stripe Founder