государственном университете на втором курсе. Сначала бухгалтерский учёт, потом пользовательский режим «1С: Предприятие»: на лабораторных работах надо было воспроизвести определённые учётные манипуляции с документами, справочниками и отчётами в конфигурации «1С: Бухгалтерия». На третьем курсе изучался уже Конфигуратор и программирование. Правда, на парах мы изучали самые азы, и даже меньше . Тогда мы даже не прошли запросы на языке 1С, хотя, если открыв методичку за третий универский курс — они там есть, как и многое другое, что пригодилось бы на реальной работе, и это определённо вызывает вопросы . Тем не менее, 1С своим русским синтаксисом и более эргономичным интерфейсом, мне импонировал куда больше, чем другие языки программирования, чтобы разобраться в которых надо поставить на компьютер дофига программ, выучить невиданное множество иностранных терминов и т.д. Да и, если честно, мы практически ничего не изучали на парах толкового и применимого к реальной жизни кроме 1С: только старинные языки программирования типа Delphi или Ассемблера, хотя есть вероятность, что мы проходили азы Java, но точно я уже не помню. В общем, мой выбор был очевиден.

Есть несколько среднестатистических путей, по которому люди попадают на работу в 1С:

1) После окончания IT-специальности в университете они выполняют тестовое задание на собеседовании и становятся начинающими сотрудниками.

2) Ещё будучи студентами идут в бесплатные стажёры в компании, которые готовы их взять.

3) Когда меняют сферу деятельности, идут в учебные центры 1С (наподобие того, который был на Заводе), покупают курсы с перспективой стать стажёром с маленькой зарплатой. В учебном центре набирают группу подобных людей; преподаватель проводит занятия; даёт различные задания. По результатам выполнения этих заданий и по личным предпочтениям преподавателя из этой группы находится несколько «счастливчиков», которым выдают заводскую униформу.

4) После прохождения «за миллиард рублей» онлайн курсов наподобие Skillbox вас теоретически могут трудоустроить. Ведь там же гарантированно трудоустройство, прям в договоре написано! Значит они мамой клянутся .

5) Если вы — сын, брат, зять, кошка, собака или кто-то ещё генерального директора, то вас обязательно трудоустроят в IT-компанию на хорошую должность. Или же вы — хороший знакомый того самого преподавателя учебного центра! .

6) На какой-нибудь обычной работе установили 1С, чаще всего даже «крякнутый», без лицензии. Средств на оплату технической поддержки нет. Что делают? Выбирают (или принуждают) добровольца из штата, обычно это какой-нибудь системный администратор (привет, бывший заводчанин по прозвищу Кукулькин), которому придётся изучить программирование / аналитику 1С и переквалифицироваться.

7) Вы — человек прокаченный, прогрессивный или везучий. Вам попалась удалённая стажировка с тестовым заданием или курсы от IT-компании из крупного города. Вы её прошли и стали джуном на удалённой работе с зарплатой, которая в несколько раз выше, чем у ваших собратьев, которые бьются головой об учебный центр.

Я начал работать в конце третьего курса университета, когда мне было ещё 19 лет, поэтому мой путь был второй.

ПЕРВАЯ РАБОТА.

Итак, вам 19 лет, у вас нет диплома, вы ещё учитесь, но понимаете, что чем раньше вы начнёте профессиональную деятельность, тем лучше дальше. Куда вы пойдёте? Я вместе с родителями зашёл в Гугл, и одна из первых попавшихся ссылок ввела на то, что компания ООО «Рога и Копыта» ищет себе на работу программиста 1С, которого они готовы обучить с нуля. Никогда первая ссылка в Гугле не ведёт ни к чему хорошему . Но, на самом деле, если вы — студент третьего курса, то в случае именно данной компании не всё уж так однозначно плохо.

Ну так вот — я отправил туда резюме, и меня пригласили на собеседование. Я приехал в производственный район на северной окраине Новоклязьменска и отыскал в одном из множества бизнес-центров офис данной компании. Надо сказать, что здание этого бизнес-центра было хотя бы относительно новым, соседние — старенькие и обшарпанные. Но вот сам «офис» разочаровал — всего лишь две комнаты, в одной из которых сидели работники, а другая была своего рода приёмной, в ней сидели несколько менеджеров и сам начальник, переговорной и столовой (за шкафом был маленький стол, чтобы усесться за который надо было очень постараться). В общем, в тесноте, да не в обиде . Надо же с чего-то начинать.

И даже в такое место на работу меня сразу не приняли. Начальник понял, что я не шарю в запросах, поэтому решил подучить меня. В течение нескольких последующих месяцев я посещал бесплатные курсы по программированию в этой же компании. Там я и освоил первые действительно сложные азы программирования 1С. Проводились эти курсы довольно лампово в отличие от конвейерных и направленных на широкие массы (и к тому же платных) стажёрских курсов на Заводе. Вечером я приезжал в офис в приёмную комнату, где меня встречал преподаватель, и ещё парочка кандидатов на стажёрское