сделать выбор, где вы хотите работать. Так как ваш случай необычен, вам разрешили выбрать любой профиль. Но учтите – поблажек не будет. Конкурс для вас будет таким же, как и для других.

– А можно поподробнее про конкурс, поинтересовался Фёдор.

– Ну в общем то всё просто. Работы на всех не хватает. У нас сложная система производства товаров и услуг. Крупные производства все государственные, а вот мелкие и средние смешанные, тут и государственные, и частные компании. Определяющим является эффективность. Так как производительность труда привела нас к такой ситуации, что для производства всех товаров и услуг нужно менее 20% всего населения, мы стараемся дать ставшим не нужными – посильную нагрузку, чтобы они чувствовали себя нужными обществу. Мы не можем позволить себе разбрасываться ресурсами делая ненужные товары. В производстве и распределении занято меньше половины трудоспособного населения, причём из этой половины, часть реально работает, получая за это вознаграждение в виде сверхдоходов, а часть готовится к новому конкурсу, чтобы получить возможность работать и получать вознаграждение. Таким образом, у нас создана система, стимулирующая людей к саморазвитию! Те кто проиграл конкурс, получают только базовый доход, у них бесплатный доступ ко всем механизмам обучения и реальный шанс победить конкурентов в следующем конкурсе. Главными у нас стали две концепции – устранение потерь и уважение к людям.

Система производства "точно в срок" (JIT) система JIT предполагает производство того, что необходимо, когда необходимо и не более того, что необходимо. Всё, что больше минимально необходимого количества рассматривается как потери, так как усилия и материалы затрачены на то, что не является необходимым и не может быть использовано в данный момент. В общем, потенциально работать может каждый член нашего общества. Но реально туда идут только лучшие. Все стараются оттачивать свои знания и мастерство. Частные компании также конкурируют за квоту на бизнес, но продолжают работать только те, кто выиграл конкурс. Главная проблема была, как избежать коррупции, но мы её решили компьютеризацией, и прозрачностью процедуры. Так же наше общество нуждается в росте численности. Эту проблему мы решили привязкой доступных семье ресурсов – к численности здоровых детей в семье. Сейчас у нас семьи, где 11 детей норма. Конечно, нагрузка на супругов не позволяет им работать – им это и не нужно, их доходы очень высоки. Так же нам нужно было стимулировать тех, кто работает. За пять лет, можно заработать на роскошную жизнь лет на десять. Вообще система стимулирования – это отдельная сложная система, где я не компетентен. Через неделю вы должны сделать выбор, и Михаил пропал.

В этот день Фёдор был рассеян на занятиях, он переваривал полученную от Михаила информацию.

Часть вторая, глава 1 «Выбор"

Приходишь в себя, а там никого нет… – А все потому, что «Жизнь – это не поиск себя. Жизнь – это создание себя» – Джордж Бернард Шоу

Через три дня, с Фёдором опять связался Михаил.

– Мы решили помочь вам с выбором профессии. Вам нужно будет пройти с десяток психотестов чередующихся с другими экзаменами. Они позволят определить, в какой области вы сможете принести наибольшую пользу. Важно чтобы новая работа вам нравилась, это важнейший критерий отбора, определяющий качество работы будущего соискателя. В ближайшее время с вами свяжутся.

Облик Михаила пропал. Фёдор уже начал привыкать к общению потомков. Всё что не касалось непосредственно работы, просто игнорировалось.

После обеда с Фёдором связался Евгений.

– Здравствуйте, меня назначили ответственным за ваше тестирование. Начнём завтра с раннего утра. Тесты нужно будет проходить строго по графику, так как они определяют реакцию вашего организма в протяжении всего дня. Строго придерживайтесь графика, головотяжец поможет вам в прохождении тестов. До свидания удачи.

На следующий день, Фёдор начал проходить тестирование. На этот раз, оно сочеталось с физическими нагрузками, и к концу дня он чувствовал себя как выжатый лимон. Тяжело в учении – легко в бою, подбадривал себя Фёдор. Через три дня, тесты были пройдены, и Фёдор посвятил весь вечер приятной неге, не вставая с дивана, он смотрел фильмы своего времени, пересланные ему из архивов.

Утром следующего дня раздался звонок.

– Здравствуйте, как настроение? – спросил его Евгений.

– Нормально, как там жить буду, или пора на скотобойню? – пошутил Фёдор.

– Будете, будете – засмеялся Евгений. – у вас интересные результаты, тесты показывают, что вас нужно использовать как руководителя крупных технологических комплексов, но лучше – как журналиста.

– Журналюгу? – возмутился Фёдор. Какое отношение я имею к этим тунеядцам – бумагомарателям! Я хорошо помню, как они манипулировали людьми ради создания красивой картинки. Нет подлее людей! Ради сенсации они готовы на любую гадость. И вообще:

•      – Золотое правило журналиста: лучше первым соврать, чем вторым сказать правду.

•      – В моё время говорили – Это правда? – Нет, это новости.

•      – Даже «Вечерние новости» тогда начинались со слов "Добрый вечер!", а потом начинался рассказ, почему это не так.

– Времена изменились – засмеялся, сказал Евгений – Сейчас главное качество журналиста – это искренность. Именно поэтому тесты показали вашу предрасположенность именно к этой работе. И потом, а вам то самому не интересно посмотреть на наш мир, сравнить его со своим временем. Я уверен, вас ждёт великое будущее! Вы из прошлого, а это ново для нас, у вас свой другой взгляд на многое, вас будут смотреть с интересом. В общем, осталась ещё неделя на определение, потом новое обучение и экзамены. Для вас это прекрасная возможность самореализоваться.

На этом разговор закончился. Оставшуюся неделю Фёдор пытался представить, как выглядит новая профессия…

Часть вторая, глава 2

«Подумай, как трудно изменить себя самого, и ты поймёшь, сколь ничтожны твои возможности изменить других» – Вольтер

Прошла ещё неделя. Утром Фёдор проснулся от странного писка, который издавал головотяжец. Что ещё, зло подумал Фёдор, и передним засветился экран, на котором Фёдор был изображён в двух ипостасях – как репортёр, разглядывающий с летающего флаера что-то в низу, и как строгий человек сидящий в окружении светящихся голографических экранов. Пришло время выбора, понял Фёдор. Ну а сам то ты что думаешь, обратился он к головотяжцу и изображение с экранами пропало.

– Ты сам то представляешь, что это такое? – засмеялся Фёдор? Я как то прочитал названия русских сказок в редакции этих уродов – вот как это звучит