личную и семейную жизнь. Это связано с долговременным характером его заданий, сложностями и ограничениями, обусловленными требованиями безопасности».

Среди работников ЦРУ довольно часты самоубийства; о них обычно упоминается лишь в вашингтонских газетах. Так, в октябре 1959 года сотрудник Центрального разведывательного управления Джеймс А. Вудбери, тридцати двух лет, и его жена, только что вернувшиеся после двухлетнего пребывания в Германии, бросились в водопад на реке Потомак. Джеймс А. Вудбери утонул, но его жену спасли. Полиция цитирует слова женщины о том, что у ее мужа была очень напряженная работа, отчего случился нервный срыв. «Они хотели поместить его в психиатрическое отделение, — сказала она, — и мы решили, что лучше покончить с собой». Полиция заявила, что миссис Вудбери не стала уточнять, кого она имела в виду, говоря «они».

Сотрудники управления, хотя их работа связана с постоянным риском, вовсе не испытывают уверенности в прочности своего служебного положения. Начальник ЦРУ может уволить любого из них по своему усмотрению и без права обжалования. Однажды это привело к ряду неприятных для ЦРУ разоблачений.

30 января 1961 года Даллес уволил ветерана Центрального разведывательного управления Джона Торпатса, специалиста по завязыванию связей. Торпатс обжаловал увольнение и обратился в федеральный суд с требованием восстановить его на работе. Даллес, в свою очередь, вошел в суд с ходатайством не рассматривать заявление Торпатса и перечислил в своем письме фамилии работников ЦРУ, которым он поручал заниматься его делом; это были помощник начальника ЦРУ Джордж Б. Кери, начальник отдела личного состава Эммет Эчолс и его помощники Ралф Пул и Фред Лотт.

Торпатс решил, что если Даллес может называть фамилии, то это позволено и ему. Отвечая Даллесу, ветеран сообщал в своих показаниях под присягой от 30 июня 1961 года: «В начале 1956 года в представительстве ЦРУ в одной европейской стране сложилось положение, которое, по мнению моих непосредственных начальников в центре — Фрэнка Уиснера, Ричарда Хелмса и Джона Мори-младшего, явилось результатом неумелой работы сотрудников указанного представительства. Наш отдел в центре находил неудовлетворительными присылаемые ими доклады. Мое руководство пришло к выводу, что я способен лучше и оперативнее других решить возникшую проблему, и направило меня на место. Основными фигурами в представительстве были мистер Трэйси Барнс, мистер Томас Перротт и мистер Пол Лошер.

К моменту моего отстранения мистер Барнс и мистер Перротт уже работали в центральном аппарате в Вашингтоне.

В апреле 1956 года представительство было уведомлено о моем предстоящем приезде. Перед отъездом я не получил никаких специальных инструкций и должен был действовать по собственному усмотрению. Представительство прислало в управление совершенно неправильный, как я позднее доказал, доклад по одной из проблем. Если бы содержавшиеся в нем рекомендации были реализованы, это причинило бы Соединенным Штатам непоправимый вред.

Когда я выполнил данное мне поручение, за что получил несколько благодарностей центра, но еще не успел представить доклад о проделанном, мистер Барнс по жалобе мистера Перротта подверг меня домашнему аресту, приказал начать следствие, затем отправил меня в США и прислал в центр телеграмму, в которой излагал выдвинутое против меня обвинение и требовал моего увольнения».

Далее Торпатс подробно рассказывал, как различные чиновники ЦРУ в течение нескольких лет безрезультатно рассматривали его дело. По словам Торпатса, в характеристике, выданной ему руководством ЦРУ, отмечалось его неумение работать с агентурой и полнейшее отсутствие объективности. Затем его отстранили от оперативной работы, а вскоре уволили совсем[34].

Даллес 2 июля в гневе отправил Торпатсу послание, в котором, сославшись на старое дело времен Гражданской войны, говорил о том, что сотрудники секретных служб не могут высказывать свои претензии в суде. Торпатс, по словам Даллеса, «понимал, что характер его работы был секретным и что разглашение его обязанностей и имен соратников по службе не отвечает интересам правительства США. Более того, он, в качестве условия своей работы, принял обязательства никогда не раскрывать подобную информацию».

По словам Даллеса, если бы сотрудники ЦРУ могли обращаться в суд каждый раз, когда они чувствуют, что с ними обходятся несправедливо, это нанесло бы непоправимый ущерб деятельности разведывательной службы. Даже сотрудники ЦРУ, добившиеся высот в профессии, не могут рассчитывать на открытое признание после долгих лет службы. Президент Кеннеди, выступая перед сотрудниками ЦРУ в Лэнгли 28 ноября 1961 года, сказал им: «О ваших успехах не принято говорить — о ваших неудачах трубят во всеуслышание».

Президент Эйзенхауэр высказал аналогичное мнение, когда выступал на церемонии закладки здания Центрального разведывательного управления в Лэнгли. Он заявил: «Нельзя предавать гласности ваши успехи, и нельзя раскрывать причины ваших провалов. Героев разведки не награждают, и даже их коллеги не воздают им почестей».

Однако это утверждение не совсем соответствует действительности: кое-кто из людей ЦРУ удостаивается наград. Так, например, Ричард Биссел, хотя и был уволен после вторжения в заливе Кочинос, все же получил установленный за работу в разведке орден, отметивший его длительное пребывание на посту заместителя начальника ЦРУ. Официально о награждении не объявлялось, а Бисселу не разрешили ни рассказывать об ордене, ни носить его. С точки зрения Центрального разведывательного управления, официально никакого награждения не произошло.

Короче говоря, невидимое правительство наградило Биссела невидимым орденом.

Глава 16. ЦРУ за работой

В 1963 году, в один из теплых июньских дней, Фрэнк Чёрч, сенатор-демократ от штата Айдахо, вручил курьеру сената пакет с надписью «Лично начальнику» и распорядился отправить его в Лэнгли.

Чёрч случайно заполучил какую-то информацию и счел необходимым немедленно ознакомить с ней Джона Маккоуна. Рассыльный вернулся через три с половиной часа. Как выяснилось, курьера задержали охранники ЦРУ. Они с пристрастием допросили его о причинах появления в Лэнгли и хотя через несколько часов выпустили, однако пакет принять отказались. В конце концов Чёрч отправил письмо почтой.

Рассыльному сената так и не удалось заглянуть в здание ЦРУ. Не удается это и большинству американцев, и все же деятельность Центрального разведывательного управления не в такой уж мере покрыта мраком неизвестности. По имеющейся отрывочной информации можно составить довольно отчетливое представление о системе работы центрального аппарата ЦРУ, о его структуре, технике и методах как в США, так и за границей.

Центральное разведывательное управление, конечно, представляет собой наиболее крупный, наиболее важный и наиболее влиятельный орган невидимого правительства. В структурном отношении оно делится на четыре управления: информационное, планирования, научно-исследовательское и административное, причем каждое из них возглавляется заместителем начальника ЦРУ.

Административное управление отвечает за оснащение, снабжение, безопасность и связь. Именно оно разрабатывает для Центрального разведывательного управления специальные шифры, не известные ни одному другому государственному