люди, которые получили наибольшую выгоду за 40 лет реформ и открытости. Основой привилегированных кругов являются новая буржуазия и ее вассалы, а именно частные предприниматели, подрядчики проектов, брокеры, начальники крупных компаний по ценным бумагам, кинозвезды, звезды спорта и т. д., а также менеджмент иностранных компаний и профессиональный и технический персонал в сочетании с иностранными компаниями. Все эти люди очень прибыльные, и уровень их доходов довольно высок. Начиная с третьего пленума, заседания одиннадцатого Центрального комитета и до XVI съезда Коммунистической партии Китая законы и нормативные акты не были идеальными, и для того чтобы полагаться на них в развитии экономики и оживлении жизнедеятельности общества, нужно было оказать политические уступки привилегированным кругам. Классовые настроения привилегированных кругов были относительно стабильными, однако начиная с XVI съезда Коммунистической партии Китая и заканчивая сегодняшней новой эрой социализма с китайской спецификой эти привилегированные круги уже начали чувствовать угрозу институциональной среды для них, и ее центробежная тенденция в отношении партии и страны довольно серьезна. И привилегированные круги больше всего выигрывают от этого изменения положения: они должны быть самой сильной за всю «политику реформ и открытости», но поскольку их готовность к реформам не соответствует реформе с сущностью социализма, партия и правительство вряд ли допустят капитализм. Поэтому многие из них имеют заграничные паспорта, или члены семьи являются эмигрантами, и они немедленно отправятся за границу, если что-то поставит под угрозу их собственные жизни. Партия и правительство проделали определенную стабильную работу в этой области, такую как определение вопросов прав собственности, проблем компаний, присвоение почетных званий и организация симпозиумов с участием генерального секретаря. Однако в целом классовый менталитет все еще нестабилен.

В то же время следует отметить, что в этот класс привилегированных также входит ответственное лицо с государственными предприятиями. До масштабной реструктуризации государственных предприятий в 1990-х годах доход от ответственных лиц государственных предприятий был невысок. Однако после политики реформ и открытости под девизом «Браться за крупные госпредприятия и давать простор малым» все гигантские государственные предприятия были сохранены, и в то же время был создан новый механизм стимулирования и распределения доходов, в результате чего уровень заработной платы ответственных лиц госпредприятий значительно вырос. После XVIII съезда Коммунистической партии Китая, согласно «Положениям о реформе системы оплаты труда ответственного лица предприятия центрального подчинения», заработная плата была снижена, но она все еще примерно в 10 раз превышает среднюю зарплату обычных работников, однако общее настроение ответственных лиц государственных предприятий по-прежнему сохраняет недовольство. Потому что многие из них считают, что они внесли большой вклад в реформу, но они не получили экономический доход, юридического признания.

Стоит отметить, что эта проблема существует и в других социалистических странах. Например, в бывшем Советском Союзе «красные фабричные директора» Советского Союза превратились в капиталистов в период реформы Горбачева, а после распада СССР не жалели усилий для поддержки политических преследований и экономических преследований преемника КПСС – Коммунистической партии Российской Федерации. И успешно преуспели в поражении КПРФ в 1996 году, когда она, вероятнее всего, могла победить на президентских выборах в России, а затем получить власть над всей Россией. Важнейшим фактором является то, что ответственные лица государственных предприятий в Советском Союзе всегда была недовольны доходами и их фактическим социальным статусом.

Начиная с 1990-х годов, когда традиционные социалистические ценности были намеренно ослаблены в КПК, материальные стремления людей быстро росли в этот период, в привилегированные круги вступало все больше и больше высокопоставленных талантов, особенно после «южной поездки» Дэн Сяопина в 1992 году, интеллектуалы, технический персонал, партийные и правительственные кадры, «занимавшиеся торговлей», стали решающим изменением в эволюции классовых характеристик.

Для привилегированных, созданных после середины 1990-х годов, согласно определению марксистской социологии, это новая буржуазия и ее вассалы. Принимая во внимание текущие требования социалистической рыночной экономики в экономической системе Китая, в 2001 году новая буржуазия и ее вассалы были определены в качестве социалистического строителя, и им также было разрешено вступить в партию. В конституцию были внесены изменения для защиты интересов этого класса. Партия и государство пошли на большую степень политической уступки этому классу в целях развития экономики. Тем не менее мы должны понимать вопрос «Откуда взяться, куда идти». Этот класс – точно не элемент социализма, а элемент капитализма. В конце концов, его необходимо устранить. Только народ – творец истории. Народные массы таят в себе неиссякаемые творческие силы, это настоящее ядро экономического подъема Китая.

В настоящее время новая буржуазия имеют большую экономическую разницу с другими классами и прослойками, и существует проблема того, как согласовать свои интересы с другими. Поэтому, с одной стороны, партия и правительство должны постоянно ослаблять экономическую основу новой буржуазии, а с другой – другие классы и прослойки также должны понимать классовую сущность так называемых частных предпринимателей и их положительное и отрицательное влияние на социалистическое строительство в Китае. Так, нужно вооружить себя марксистской теорией классов, овладеть методами классового анализа, чтобы провести разумный анализ реальной ситуации и сформулировать правильную стратегию на этой основе.

В целом формирование новой буржуазии в Китае все еще относительно небольшое. По сравнению с международной монополистической буржуазией, существует большой разрыв между техническим качеством и уровнем знаний членов. Так что если мы сделаем разумную стратегию и объединим и организуем другие классы, чтобы принять соответствующую тактику, станет легче раздробить новую буржуазию.

В то же время необходимо обратить внимание на внутреннюю дифференциацию привилегированных кругов. Фактическая ситуация показывает, что текущий механизм потока в привилегированные круги Китая не является гладким. Кровное родство и брак выступают основными решающими факторами в его механизме принятия, что привело к невозможности войти в класс людям низших слоев, независимо от их талантливости и способностей.

Это классовый барьер привилегированных кругов как нового эксплуататорского класса и других классов. Но в то же время это чрезвычайно благоприятный фактор для восстановления классового сознания рабочего класса, объединения власти других классов и прослоек, изоляции власти привилегированных кругов для достижения своей конечной цели ликвидации.

Глава 2

Дилемма молодежи и дилемма рабочего класса

Молодежь – это надежда страны, а рабочие – хозяева страны, это основа социалистического Китая.

Сначала обсудим проблему молодежных групп.

Что касается молодежной группы, то молодежь, не являющаяся членом привилегированных кругов, часто сталкивается с серьезной ситуацией в сфере занятости и жизненным давлением после окончания этапа обучения. Оказывается, что в последние годы молодые люди в значительной степени скорее не могут достичь своего желания войти в верхи общества в силу своих собственных талантов и усилий.

Теоретически в настоящее время в нашем обществе существует шесть способов добиться скачка класса:

(1) непосредственно получить личность заинтересованной группы по крови или аристократически[203];

(2) получить преимущество первопроходца через сеть между людьми;

(3)