показалось, что мир рухнул. Мысли путались, пресловутый нож в спину ощущался почти физически. Эмоции и гнев душили изнутри, вытесняя все светлое и доброе, что было раньше в ее душе. Даша не стала устраивать скандал, выкидывать его вещи в окно, бить посуду и делать все, что в таких случаях делают в голливудских фильмах. И много раз потом об этом сожалела.

Оставшиеся три дня она просто делала вид, что вообще его не замечает. А Денис, уезжая, оставил на столе букет цветов.

Когда декабрьским вечером в конце прошлого года Денис пригласил ее прогуляться, Даша понимала, что ее согласие выглядит по меньшей мере ненормально. Это уже были даже не отношения, а истязание самой себя. Но все же согласилась встретиться. Они долго гуляли по заснеженному городу, пили горячий латте и просто говорили на отвлеченные темы. Лишь в конце встречи Денис сказал что-то о том, что та девушка его все же бросила. Даша покачала головой, знаком останавливая его начавшуюся было исповедь:

– Не надо. Мне не интересно.

Конечно, как и во все прошлые разы, в тот вечер она считала, что эта их встреча точно последняя.

Иногда Денис присылал смс, с периодичностью где-то раз в полтора месяца, а Даша отвечала или не отвечала, в зависимости от настроения.

– Не вздумай снова с ним сойтись! – голос Ани вернул Дашу из воспоминаний в реальность.

Даша вздрогнула и, встав из-за стола, собрала грязную посуду. Уже у раковины, когда Аня не могла видеть ее лица, ответила:

– Я же тебе сказала, что не собираюсь.

Но мысленно снова и снова возвращалась к дневному звонку Дениса…

Глава 7

Каждый раз, когда Даша пыталась решить какую-то возникшую проблему или объясняла, как нужно действовать по закону, чтобы не получить новых проблем, она лишь натыкалась на стену непонимания и равнодушия. Она видела в глазах коллег холодное безразличие и полную отстраненность. Даша, до этого работавшая только в частных компаниях, никак не могла этого понять – людей не интересовал результат, более того, их не интересовал и процесс: они приходили на работу лишь для того, чтобы ровно в пять часов вечера с нее уйти.

Как-то раз, проходя мимо одного из кабинетов, Даша удивленно увидела, как оттуда выходят сразу несколько сотрудников – и сразу же заходит новая группа. Насколько она знала, это был кабинет Сергея Петровича, одного из заместителей руководителя. Удивительным было не то, что к нему ходят какие-то сотрудники, а то, что это были люди, которые Сергею Петровичу как раз-таки и не подчинялись и по работе с ним никак не пересекались. А еще Даша была уверена: она видела этих людей здесь уже не раз.

Сама Даша ни разу у него не была, желанием не горела и от всей души надеялась, что ей и не придется входить в эту дверь. Она видела Сергея Петровича несколько раз в коридорах и один раз на совещании, когда ей нужно было подменить заболевшего главного юриста. Этот человек с ледяным взглядом произвел на нее впечатление жадного до власти и при этом совершенно ни в чем не разбиравшегося позера. Услышав в первый раз его речи на том совещании, Даша искренне порадовалась, что не подчиняется ему.

Глава 8

– Объединение? – удивленно произнесла вслух Даша, открыв утром корпоративную почту и обнаружив там разосланный всем сотрудникам документ.

Новый рабочий день начался с неожиданной новости. Это был приказ учредителя об объединении двух учреждений – того, в котором работала Даша, и еще одного аналогичного – в максимально возможные кратчайшие сроки. Об этом слиянии ходили, конечно, слухи, но их никто официально не подтверждал. Впрочем, дыма без огня, как известно, не бывает, и в организации наверняка были те, кто владеет точной информацией. Перечитав документ, Даша задумалась. Слияние двух государственных учреждений – процесс трудоемкий, с массой юридических тонкостей и подводных камней. С профессиональной точки зрения это не только хороший опыт, но еще и большая ответственность, потому что на заключительной стадии объединения работает именно юрист. Но Даша была всего лишь юрисконсультом, поэтому будет иметь лишь косвенное отношение к этой реорганизации, а основную работу предстоит выполнять главному юристу… Подумав об этом, Даша решила, что этот вопрос не заслуживает больше ее внимания, и, закрыв документ, вернулась к своим прямым обязанностям.

Но отвлечься от вопроса о реорганизации оказалось не так просто. Вопрос был животрепещущий и, став новостью номер один, интересовал всех без исключения. Даша общалась только с сотрудниками отдела, в котором работала, и иногда с начальником отдела кадров – та относилась к ней по-доброму. Решив уточнить, из-за чего столько шума, что, собственно, за объединение им предстоит и к чему в итоге все это приведет, Даша отправилась к Людмиле Петровне.

Тихонько постучав, Даша приоткрыла дверь. Людмила Петровна была одна, хотя почти всегда у нее толпились посетители.

– Людмила Петровна, можно к вам?

Та, увидев Дашу, приветливо улыбнулась и махнула ей рукой:

– Заходи, Дашенька. Хочешь чаю?

– Людмила Петровна, расскажите, что это за объединение такое, про которое все говорят? Если я правильно поняла, сегодняшнее письмо не стало ни для кого особым сюрпризом?

Людмила Петровна кивнула:

– Да, все верно, ты права. Мы ждали этого письма, только чтобы понимать, о каких сроках идет речь. Фактически решение уже было принято давно.

Даша молчала, ожидая продолжения.

– Есть еще одна организация, подобная нашей, только крупнее в несколько раз. Учредитель у нас один, вот и было принято решение объединить два учреждения в одно, чтобы оптимизировать работу – ну и конечно, чтобы удобнее было управлять. Ту организацию возглавляет Иван Валерьевич, один из наших бывших сотрудников. Может, слышала что-то о нем?

Даша постаралась вспомнить. Кажется, да, это имя она действительно уже слышала – он вроде сидел здесь где-то в руководстве, а потом перешел в другое место на более высокую должность.

– Вот он и будет возглавлять объединенное учреждение. Пока, в оставшееся до формального слияния время, юридически будет, конечно, два руководителя, но по факту один: Иван Валерьевич.

– Подождите, но ведь слияние приведет к сокращению должностей, а следовательно, и людей. Пусть не сразу, но вскоре после объединения – однозначно! Получится так, что многие должности дублируются, и «лишних» людей придется убирать.

Людмила Петровна вздохнула.

– Да, к сожалению, ты права. Никто не знает, как мы будем работать дальше, да и будем ли вообще. Конечно, вся верхушка останется на своих местах, так или иначе. Ну и, конечно, «приближенные» сотрудники. А вот за рядовых работников