Шрифт:
Закладка:
Если он услышит что-то вроде «он выпендривается», то у него не останется никаких намерений оставаться здесь надолго.
Сон Сокхо спросил Ёнхо, не понимая:
«О, что вы сделали? Вы имеете в виду, что смотрели код?»
Голос Сон Сокхо непроизвольно получился громче.
У Ёнхо даже не было своего компьютера в компании.
«О, нет. Я просто взглянул на симптомы».
«И как результат?»
Все в конференц-зале посмотрели на Сон Сокхо.
Каждый слушал, потому что они знали, что Сон Сокхо говорит о проблеме, которую они обсуждали.
***
После того, как все ушли, в комнате остались только Сон Сокхо и Чон Данби. Чон Данби спросила удивленным голосом.
«Это действительно работает?»
«Да. Я сказал разработчикам уменьшить версию прошивки, и теперь все работает нормально».
«Вау... Кажется, я поймала рыбу больше, чем предполагала».
«Я удивлен вашим высказыванием, руководитель».
Им не нужно было редактировать исходный код.
Проблема была с версией микропрограммы рекламного монитора (микропрограммы для управления оборудованием) на POS-терминале.
Компания предоставила монитор с последней версией прошивки, которая отличается от той, которую они использовали для разработки, они столкнулись с программой, и возникла проблема.
«Даже я не знала, что он был на таком уровне... Даже если это совпадение... Он находится на невероятном уровне».
Ёнхо говорил о проблеме прошивки, когда звонил Сон Сокхо.
Он сказал, что они должны понизить прошивку, как показало окно багов.
На самом деле Сон Сокхо не поверил словам Ёнхо. Однако это был новичок, полный энтузиазма.
Он лучше, чем кто-либо знал, какое мужество понадобилось Ёнхо, чтобы сделать звонок.
Думая, что терять нечего, он сделал так, как сказал Ёнхо.
И как результат, это был большой успех.
Однако было большое домашнее задание, которое не было решено.
Способности Ёнхо.
Он распознал происхождение ошибки, просто посмотрев на внешние признаки программы, и предложил решение.
Сон Сокхо и Чон Данби были шокированы.
«Ну. В любом случае, его навыки не плохи, так что все нормально?»
«Да. Это правда, но мне интересно, смогу ли я управлять кем-то, как он».
«Тогда все еще лучше. В любом случае, пожалуйста, держите его поближе ко мне».
«Да. Без проблем».
Сон Сокхо радовался, как маленький ребенок, думая, что большой талант пришел к нему в руки.
***
Лицо директора Ким Манхо исказилось, когда он слушал доклад. Он не хотел снова слышать имя, которое было упомянуто.
«Состояние?»
«Да. КО-Телеком хочет включить Ли Ёнхо в этот проект».
«Его же уволили, верно?»
«Да».
Ким Манхо обдумывал положение, приложив руку ко лбу, и, наконец, начал говорить.
«Выбора нет. Скажите им, что мы уволили его».
«Но это было предложение вице-президента Ко Джинсона, так что это может повлиять на контракт...»
«Что вы хотите, чтобы я сделал?»
«Я поискал информацию, и, кажется, что он связался с Ан Бёнхоном, так как ему было тяжело найти работу. Как насчет того, чтобы снова взять его в компанию...»
При выполнении проектов некоторые люди становятся «любимчиками» компании-клиента (Гап). И компания ставит условия, чтобы включить их в проект.
Вице-президент Ко Джинсон поставил это условие, так как Ёнхо произвел на него большое впечатление.
«* Вздох *... Нам действительно нужно заходить так далеко?»
«Стоимость одного масштабного проекта более 5 миллиардов (≈ 289 301 504 рублей) и мы должны сделать это, учитывая полезность для портфолио нашей компании. Кроме того, председатель тоже заинтересован в этом. Не будет ли это для нас наилучшим вариантом?»
Мирэ IT уже отвечает за сохранение «персональной системы» КО-Телеком, содержащей рекомендации.
Они делают проект с названием «K-рекомендация» для улучшения персональной системы.
Один только масштаб был более 5-ти миллиардов, кроме того, система рекомендаций станет системой, от которой они получили бы свой главный доход в будущем.
В частности, важной информацией для внедрения этой системы были существующие данные.
У них должны быть эти данные, чтобы использовать их для извлечения данных различными способами и проводить тесты, которые проверяют, отображаются ли рекомендуемые данные корректно, чтобы далее осуществлять коммерческое обслуживание.
Являясь крупнейшей телекоммуникационной компанией, КО-Телеком была лучшим местом для проведения тестов.
Если они смогут применить эту технологию к другим областям, то она может стать дойной коровой.
У Мирэ IT было достаточно причин, чтобы сделать эту систему успешной.
«Ладно, скажи Бёнхону, чтобы связался с ним».
Ким Манхо не мог продолжать упрямиться, услышав, что за делом наблюдает председатель.
Успех этого проекта по улучшению системы K-рекомендации мог также поднять его от директора до президента.
***
Сонгю, который в этот момент работал, не смог скрыть удивления, услышав внезапное предложение.
«Что? Вы хотите, чтобы я позвонил Ёнхо?»
«Да, начальство снова хочет вернуть Ёнхо в компанию».
«Но почему я?»
«Ан Бёнхон, который был его прямым начальником, получил отказ. Но вы же из одного университета, поэтому дружны между собой».
Сонгю не смог скрыть колебаний из-за слов проектного менеджера.
Это была правда, что они хорошо общались.
Однако Ёнхо никогда не использовал хорошее отношение для такого. Сонгю очень хорошо знал об этом.
«Он не тот, кто будет слушаться, только потому, что я сказал ему...»
Сонгю вежливо выразил свой отказ.
Однако мнение Сонгю не имело значения для начальства компании.
«Эй, вы не даже не попробовали, почему вы отказываетесь?»
«...»
«Если все удастся, то вы будете получать дополнительные бонусы от начальства, и вам будет несложно, если вы просто поговорите с ним».
В голове Сонгю творился хаос, пока он слушал уговоры проектного менеджера.
Однако Сонгю знал.
Что он должен был сделать, чтобы продержаться в Мирэ IT.
Ёнхо вежливо выразил свой отказ Ан Бёнхону, заявив, что он уже получил работу.
Компания уже бросила его один раз.
У него нет причин, чтобы вернуться.
После звонка Ан Бёнхона с ним связался Сонгю. Ёнхо тоже хотел встретиться с ним, чтобы отпраздновать свою новую работу, поэтому сразу согласился.
«Ох, хён, давно не виделись».
«Ох... да».
«В этот раз я позабочусь о тебе».
Ёнхо задолжал ему много. И не только это. Сонгю был его спасителем, который помог ему улучшить навыки программирования.
«Хён, мясо подгорает. Ешь скорее».
Ёнхо положил кусок жареного мяса Сонгю на тарелку. Глядя на мясо, Сонгю выпил рюмку соджу одним глотком и заговорил.
«Тебе ведь звонил менеджер Ан, верно?»
«Да. Я отказался, так как я получил работу».
«Хм... Я слышал, что ты получил работу с большим трудом...»
«Хён, ты, случайно, не знаешь о черном списке? Вау, я так много сделал для компании, а они внесли меня туда, представляешь? Я был
