почему?». Если дело касается установленной практики, руководитель всегда должен уметь ответить на вопрос: «Почему?». Концепция «Дерева Веры» – помощь в этом.

«Извините, но я не могу навязывать это правило в школе, которую возглавляю. У меня нет для этого ни разумного объяснения, ни соотвествующего библейского обоснования», – заявила я.

Сотрудники остолбенели: «О-о, нет, Дарлин, пожалуйста… Нам нужно его сохранить, потому что… так было всегда».

«Хорошо, я не буду публично высказываться против этого правила, но устанавливать и поддерживать его тоже не буду. Пусть те наши слушатели, кто захочет в бассейн, выберут сами. Если ко второй или третьей неделе окажется, что я произвела в лагере раскол, я открыто смирюсь перед всеми».

Вскоре бассейн заполнился людьми. Я с радостью наблюдала, как им наслаждаются и семьи, родители с детьмя, и одинокие, и женатые, и мужчины, и женщины. Никто никогда не пришел ко мне с жалобой.

Мы в МсМ всегда доверяем молодым и ожидаем, что они будут достойны нашего доверия. Никакой «культуры» подозрительности друг к другу. Отношение ко всем товарищам по МсМ уважительное, равное. Наше желание – помочь в обучении, развитии и возрастании, чтобы люди становились сильнее в Господе, чтобы научились жить под Его руководством.

Жить по закону любви

С самого начала мы хотели, чтобы наши команды жили как одна семья, а не как организация или как какое-то «предприятие». Цель наша заключалась в том, чтобы возлюбить Иисуса так, чтобы самим захотеть походить на Него во всех отношениях друг с другом, чтобы стать любящими, добрыми, смиренными, правдивыми, честными, полными благодати и взаимного доверия.

Иисус сказал: «Я даю вам новую заповедь: любите друг друга! Вы должны любить друг друга так, как Я возлюбил вас. И если у вас будет любовь друг к другу, то все будут знать, что вы – Мои ученики» (Ин 13:34–35). Мы храним верность не только Великому поручению, но и этой Великой заповеди.

Часто именно любовь между членами команды при всем многообразии их национальностей, языков, возрастов, деноминаций и пр. производила наибольшее впечатление на тех, кому ребята свидетельствовали о Христе. Поступки говорят громче слов. Люди видят, что мы любим друг друга, невзирая на наши различия.

Открытость друг перед другом

В Швейцарии во время наших первых школ, рассаживаясь на полу по маленьким группкам, мы могли часами проводить время друг с другом. Разговаривали и молились. Святой Дух обличал нас в грехе против Бога или друг друга, подводил к покаянию. Не то чтобы целью нашей было достичь «чистой совести христианина». Это было другое – мягкая, при этом глубокая работа Святого Духа, когда мы просили Его показать наши сердца, что не нравилось Ему в нас.

В нас проникало понимание, что невозможно приблизиться к Святому Богу с грехом в сердце. «Если бы грех я затаил в душе, Господь не стал бы меня слушать. Но слушал Бог меня, и внял словам моей молитвы», – писал Давид (Пс 65: 18–19). Приходило осознание, что если омрачены отношения с Богом, то и отношений друг с другом, открытых и честных, не получится.

«Святость» – не самое популярное слово в современных словарях. А Бог Свят и ждет от нас подобия Ему. В Его характере нет ни компромиссов, ни малейших намеков на зло. Бог ненавидит грех, потому что он положил разделение между Ним и человечеством. Только жертва Иисуса дает нам возможность жить святой жизнью. Бог не несправедлив. Он не просит нас сделать невозможное, Он знает, что жизнь в святости доступна только при Его помощи.

По моему личному мнению, проблемы в отношениях – главная причина, почему люди покидают миссионерское поле. Убеждена, что этого бы не было, если бы мы жили по «закону чистой совести». Команде следует начинать ежедневные встречи с ответа на вопрос: «Что у нас с единством?». С первых наших школ мы ввели «практику» проверять перед Господом свое сердце. Обидел ли я кого-нибудь сегодня? Согрешил перед Тобой, Господи? Бог верен, Он обличал, открывал грехи, даровал покаяние и исправление. В те дни мы были сплочены невероятно, наша жизнь, где были и покаяния, и прощения, бурлила радостью.

Бог всегда обращает наше внимание на то, что мы, заметив или нет, ранили кого-то своим словом. И нам нужно исправлять ситуацию, которую создали. Но так как мы в МсМ – из разных культур, то не всегда можем понять положение, в которое попали! Для себя я решила: «Не буду держать обиду!». Это не значит, что я не поговорю с человеком, чтобы ситуацию исправить. Наше дело – прощать. Псалом 132 говорит: «Воистину прекрасно, когда все люди Господние словно единое целое сплочены… Именно там Господь дал обещание жизнью вечной людей благословить». В ранние годы Миссии мы видели это благословение. Оно выражалось в нашем стремительном умножении!

Когда отношения прозрачны, дверь для примирения и дружеского взаимодействия всегда открыта. Если же нет здоровых отношений, то начинают вводить правила.

Случается, что парочка человек «что-то не так сделала», и лидеры вводят правила общежития, распространяющиеся на всех. Везде появляются «напоминания»: «Не делай этого. Не делай того». Или разрабатывается длинное постановление о новых «нормах». Вся команда оказывается в заложниках из-за двух человек, поступивших неверно. В подобных случаях лучше прибегнуть к рекомендациям Иисуса (Мф 18:15–18). Вам потребуются любовь и смирение ко всем, кто оказался замешан в ситуацию, чтобы привести в порядок и отношения, и поступки.

Следуя Его руководству

Когда я говорю, что правил должно быть меньше, я вовсе не имею в виду, что мы живем «без закона». У нас одно руководство – Библия и ее Золотое правило: «Поступайте с другими людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами. В этом и заключаются Закон Моисея и учения пророков» (Мф 7:12).

Некоторые постановления, касающиеся безопасности, порядка и нашей слаженности в служении, конечно, нужны. Главное, чтобы порядки наши служили Божьим целям, а не контролю над людьми. Правила – наименее эффективный способ помочь человеку двигаться в нужном направлении, ими не следует никого перегружать.

Когда вы устанавливаете правило, что-нибудь подобное «раздельному плаванию», то должны дать ему обоснование, опираясь на концепцию «Дерева Веры». Работая над политикой базы (ветви дерева) определитесь, какие из ценностей (ствол дерева) стоят за ней и, далее, какие убеждения о Боге (корни дерева) находят в ней свое выражение.

В Лозанне студентам запрещено зажигать свечи в своих комнатах (так было и так есть сегодня). И это при том, что сами швейцарцы любят и тепло, и