— оклад, процент с «часа», свой «морковно-премиальный» продуктив в следующем квартале, к которому надо было стремиться осликам , куча каких-то непонятных премий за лояльность клиентов (клиенты всегда недовольны! ), за ведение бизнес-процессов во внутренней базе неотоксиков, за выполнение ИПР (индивидуальный план развития). Вообще ИПР — это одна из самых жутких неотоксичных вещей, чтобы заставить гречневых бегать как белка в колесе под видом некого «развития»: на Заводе в него вносили сдачу сертификатов «1С: Профессионал» и «1С: Специалист». Слава Богу, на первом и втором году я успел сдать два спеца и кучу профов . Переход с должности на должность строился раз в полгода с условием выполнения кучи мозго#бительных правил (у такой-то должности должны были быть такая-то выработка в «часах», такое-то количество сертификатов, ещё какие-то странные показатели, в общем, цирк ). Со стажёрами теперь подписывались неофициальные «стажёрские» договоры на «птичьих условиях» с малюсенькой зарплатой, по которым могли и не выплатить в итоге ничего, даже этих копеек . Учитывая то, что заводские социальные сети постоянно бомбили троллингом и хейтом различные фейковые акккаунты (особенно поливали г#вном дядю Петю и дядю Валеру ), такие случаи были не редкостью. И всё это лишь бы поднять прибыльность и эффективность, уменьшив затраты на заработную плату с закрытого «часа» — по большей части, с младших должностей. Опять богатые стали богаче, а бедные беднее .

Как я и ожидал должность «старший программист» мне никто не выдал, даже с двумя моими сертификатами «1С: Специалист» : тётя Лиля, как типичный неотоксик завела меня в переговорку и, изменившись в голосе, чуть ли не разрешив мне себя называть мамой, рассказала, что теперь я основной программист, а мой оклад снижается на две тысячи, ибо я закрывал недостаточно «часов» для старшего, но она повысит меня до старшего через полгода, если всё будет хорошо. До сих пор помню, что, когда мы выходили из переговорки, нам попалась тётя Зина со взглядом ненависти на лице, а тётя Лиля попыталась одарить её подобным взглядом в ответ . Ну месседж я отлично понял — «надо закрывать больше часов» . Ну и я, соответственно, просто стал вписывать больше «часов» клиентам в ведомость. Тем более, МАНГО без проблем всё закрывало по фактическим «часам» без тупых расценок, а если у меня и были задачи с расценками от каких-нибудь Кошачьих радостей, то они были вполне достойные и без мозго#бства. Блондинке тоже уменьшили оклад. А Бутылыча и Капустыча хотя бы не сделали младшими , зарплата их значительно увеличилась по сравнению с моей из-за работы с Лобаниозавром.

Седовласый и Бородатый окончательно перестали скрывать свою увлечённость «социал-дарвинизмом» и «успешным успехом». На новогоднем собрании Бородатый провозгласил новый девиз Завода:

«Побеждает тот, кто быстро привыкает к изменяющимся условиям!!!»

А Седовласый представил первого на Заводе HR-специалиста Усатого. Главной задачей этого товарища и стало приведение кадрового учёта в соответствие с официальной идеологией «социал-дарвинизма» и «успешного успеха». Но, на самом деле, этот тщедушный толстенький человек с пучеглазым лицом и тонкими усиками никогда не вызывал у меня негатива. Он всегда был вежлив. Те, кто с ним действительно общался (а не сплетничал), говорили, что Усатый — порядочный человек, ему самому не очень нравятся главные неотоксики, и он просто выполняет свою работу. Кроме многоступенчатых собеседований гречневых по различным тестам на интеллект из методичек, организации всяких душных тренингов по «успешному успеху» и «борьбе со стрессом» и рассылке опросников, на которые хр#н знает зачем нужно было ответить сотрудникам, он устраивал и полезные волонтёрские акции помощи животным в зоопарках и детям в детских домах. Гречневые Усатого, по большей части, не взлюбили. Сравнивали его лицо с мордами собак, делали чаты, в которые зачем-то добавляли и меня, где х#есосили кадровика прямо в лицо. За что? Да чёрт его знает. Но читать этот сортирный юмор, это постоянное нытьё, это мычание было просто невозможно. Гречневые в таких чатах показывали себя во всей своей красе — и «гречки» (денег) нам мало, и работа г#вно, и начальники дураки, но главное сами мы ничего менять в своей жизни не хотим, только лишь отмычаться между собой, погыгыкать и дальше продолжать крутить беличье колесо. Чем им там перешёл дорогу Усатый, учитывая что всю эту хрень вводил не он, а главные неотоксики? Не знаю, я с ними не общался. Скорей всего, его можно было просто оскорблять, он не уволит. Вёл Усатый с ними как кот Леопольд — ну ему так положено по профессии.

Зачем рассылались опросники (там были вопросы «а вы довольны работой?», «неотоксики всегда выполняют свои обещания?» и много ещё всякой ерунды), и что конкретно Седовласый и Бородатый анализировали, я так и не понял (я практически ни с кем не общался; поэтому для меня вообще были недоступны такие понятия как сплетни, слухи). Может быть, они и выясняли количество и персоналии тех, кто следит за их мудозвонством, а кому всё равно на это. Ещё в политику Завода был «введён» некий С.К.В.О.Т.Ч. (ну как введён, просто стали сотрудникам про эту дичь эти ценности компании зачем-то рассказывать, «кушать мозг»). Как эти буквы расшифровывались, я не помню. Вроде как, С — саморазвитие, К — клиентоориентированность, а Ч — честность, остальные не знаю. Проводились какие-то «выборы» самых-самых «лучших» сотрудников в области какой-то буквы (зачем, а главное нах#я?). Побеждали в итоге просто самые общительные или какие-нить Настоящие Муж#ки с кучей выработки и ночными работами. За меня голосовал лишь Бутылыч, а потом изредка Зарплатыч (уже в новой К-команде). Я же голосовал наот#бись. Ещё неотоксики повесили мониторы в офисе, где показывали на каком же месте в рейтинге франчайзи находится Завод, а при увольнении сотрудника по всему офису звучал сигнал примерно как в Голодных играх, и на этих мониторах появлялась фотография покидавшего Завод человека и название его цеха. А в рабочих чатах писалось дурацкое прощание со штампованным текстом из какой-нибудь неотоксичной методички — ничего нормального и душевного там никогда не писалось, только чепуха, после которой сотрудник сам бежал из чат, ничего не отвечая, либо удаляясь ещё до того, как эта хрень появится.

Также в начале года неотоксики решили расширить офис и выкупили ещё одно крыло здания. Ну и в это новое крыло решили сослать слизеринцев и мой цех, а также туда выехал сам Седовласый. Опять новый переезд . И что же вы думаете? «Крокодилов» «перевезли» грузчики. А вот господа и дамы «Тигры» еб#тись сами