Только 2 работника из финансового отдела серьезно нервничали. Они присоединились к компании в середине года, и им было очень интересно будет ли менеджер Фэн давать им такие же награды? Если бы мотоциклы были похожи на те, что производила фирма Jialing, стоимостью от 5 000 до 6 000 юаней, они могли бы получить по одному. Но розничные цены мотоциклов Songjiang были почти 20 000 юаней!

Однако Ву Чжиган сказал им, что даже если они не получат награды, что и остальные работники, их награда все равно не будет маленькой. Учитывая прибыль Tai Hua Trading в этом году и щедрость менеджера Фэна, эти два работника должны получить не менее 5000 юаней!

А что значит 5000 юаней? Хотя средняя заработная плата города Бин в прошлом году выросла, она все еще не достигла 1500 юаней. Притом не ежемесячно, а в год!

5000 юаней это больше, чем их 3-летняя зарплата в предыдущем месте работы!

Услышав слова Ву Чжигана, они с нетерпением ждали встречи.

Собрание началось, но Фэн Ю вошел в комнату с пустыми руками.

Все были ошеломлены. Как он может быть с пустыми руками? Где обещанная награда? Где ключи от мотоциклов? Менеджер Фэн передумал?

“А? Почему все не кажутся взволнованными? С завтрашнего дня все идут в отпуск. Почему вы недовольны?”-намеренно спросил Фэн Ю.

Если не брать в учёт учителей, какие ещё работники имели более продолжительный ежегодный отпуск, чем Тай Хуа Трейдинг? С Лунного Нового года до 15-го дня лунного Нового года. Кроме того, торговля Тай Хуа отличалась от других. У них была 5-дневная рабочая неделя. В то время как другие работники имели только 1 выходной день!

Если им придется работать сверхурочно, им заплатят вдвое больше. Какая компания может с этим сравниться? На заводах, когда руководители просят персонал работать сверхурочно, они думают, что им не нужно доплачивать, и что никто не должен жаловаться.

Когда Ву Чжиган и остальные рассказали об этом другим на моторном заводе, все позавидовали им и даже искали профсоюз работников моторного завода, чтобы запросить двойную сверхурочную оплату. Фабрики не могут эксплуатировать рабочих. Это создало большую головную боль для Ли Шию.

Моторный завод платил рабочим сверхурочную плату, и она исчислялась часами. Они были первым заводом во всем городе, губернии и даже стране. Двойная оплата за сверхурочные? Ли Шию никогда не слышал о подобном раньше!

Разъяренный Ли Шию отправился на поиски Фэн Юя. Он думал, что это Фэн Ю создал для него все эти проблемы. Фэн Ю не ожидал, что преимущества и благосостояние, которые он дал своим сотрудникам, заставит Ли Шию столкнуться с проблемами.

В конце концов, Фэн Ю придумал идею и для Ли Шию. Заработная плата на моторном заводе была уже самой высокой в городе и провинции. Преимущества были не так уж плохи. Но по сравнению с прибылью моторного завода это было ничто. Почему бы не предложить городскому правительству в качестве годовой надбавки к зарплате дать рабочим дополнительный 1-месячный оклад?

После приставаний Ли Шию, городское правительство, наконец, согласилось на его предложение. Рабочие на моторном заводе тоже остались довольны. Они были благодарны Ли Шию и его репутация только росла. Это было что-то неожиданное.

Но после сегодняшнего дня у Ли Шию появится еще одна головная боль. Фэн Ю решил, что после сегодняшней встречи он куда-нибудь спрячется и не будет отвечать на его звонкт!

После того, как Фэн Ю закончил говорить, все замолчали. Только Ву Чжиган нарушил молчание: "управляющий Фэн, мы довольны предстоящим отпуском. Эти несколько дней мы работали, напрягаясь до мозга костей.”

Не было ничего плохого в том, чтобы жаловаться на усталость. Они были заняты продажей мотоциклов, увлажнителями воздуха и торговлей с Советским Союзом. Теперь Фэн Ю забрал права на распространение увлажнителей в Восточной Европе, и у них стало ещё больше работы.

Они все еще были в состоянии с этим справиться, но теперь, прежде чем уехать в отпуск, им нужно было закончить свою работу заранее. Перед Лунным Новым годом было много дел, вроде отправки товаров в Советский Союз, Контактов с поставщиками, проверки продуктов, сбора платежей и т.д.

Все в компании были очень заняты в эти несколько дней, и у них не было времени даже на то, чтобы сделать перерыв. Тем не менее, никаких жалоб от персонала не поступало. Все дело было в том, что зарплаты в Тай Хуа Трейдинг были высокими, и Фэн Ю обещал вознаграждение в конце года.

“Эти несколько дней действительно были утомительными для всех вас, но я никогда не буду плохо с вами обращаться. Я уже говорил, что наши сотрудники будут получать прибавку каждый год, а ваши зарплаты будут выше, чем в среднем по стране. В этом году я подтвержу свои слова. Начиная со следующего месяца, все вы получите прибавку в размере 10%, и среди вас будет 3 человека, которые получат прибавку в размере 15%. Эти 3 человека добились самых высоких показателей продаж машин и техники из Советского Союза……”

После того, как Фэн Ю закончил говорить, все захлопали. Прибавки к зарплате стоили того, чтобы их подбодрить.

После того, как аплодисменты прекратились, Фэн Ю продолжил: "в прошлом году наша компания преуспела. Прибыль от экспорта из Советского Союза достигла 3,67 млн рублей, а прибыль от импорта была еще выше. Она достигла 14 миллионов рублей. В основном это были машины и технологии. Большая часть этих денег пошла на инвестирование в машиностроительную компанию. Электрические вентиляторы резко упали в продажах, но они все равно были лучше, чем у наших холодильников. Это произошло также потому, что в прошлом году был старт нашей компании и запуск электрических вентиляторов. Однако беспокоиться не о чем. Новая модель электрических вентиляторов все еще находится в разработке. Предполагается, что она будет доработана в течение следующих 3 месяцев. Этот вентилятор еще больше увеличит нашу прибыль. Прибыль увлажнителей как отечественных, так зарубежных закрыта до 10 миллионов долларов США. Это еще один основной поток доходов нашей компании. Все вы должны начать развивать рынок в этих городах……”

Фэн Ю дал им краткое описание дальнейшей стратегии и толпа зааплодировала. Все вдруг поняли, что в прошлом году