а значит, и с нами, живущими рядом, происходило следующее. Живешь себе спокойно, делаешь так, как удобно, расслабляешься, человек же молчит, выходит, все в порядке… И вдруг в один обычный «прекрасный» день, оказывается, что все не так, неправильно. Если человек посторонний, это можно еще как-то пережить, а с близким сложнее, потому что рассчитываешь, что он тебя предупредит о своих эмоциях и недовольствах заранее, не будет терпеть и потом уничтожать критикой, когда изменить уже ничего невозможно. Это разрушение близких, и это нужно понимать. Кстати, нумерология на первом этапе помогла мне понять именно поведение родителей, о чем я упоминала в начале книги, позволила снять лишнее напряжение, научиться правильно реагировать на разные ситуации. Потом уже было много работы над тем, чтобы они начали понимать себя и меня, но это отдельная история.

Для здоровья и тела важны массажи, раз в год обязательно нужно проводить какой-то общеукрепляющий комплекс. Полезно периодически разгружать организм, и если образ жизни малоподвижный, то, может быть, на какое-то время исключать мясо, ведь агрессии и плотности и так достаточно в потенциале, а мясные продукты – добыча охотника, хищника, а значит, качество усиливается. Все, конечно, индивидуально, здесь жестких ограничений нет. Важно учиться мечтать, слушать и принимать себя; проявлять инициативу, говорить о своих желаниях, выражать себя в этом мире и перестать бороться с ним.

Людей с большим количеством двоек много, и именно на них все в мире держится, потому что так основательно, как они, никто ничего не сделает.

Ни в коем случае мне бы не хотелось, чтобы рекомендации из этой книги стали поводом для борьбы с собой или другими. Но я понимаю, что разницу между борьбой и принятием еще придется во многом объяснять и, возможно, даже написать еще одну книгу. Тем не менее наблюдайте, не спешите с выводами, ищите то, что хорошо для вас.

Часто можно столкнуться с тем, что второй психотип хорошо знает, чего он точно не хочет. Все происходит у них через протест. И желания они в большинстве случаев формулируют посредством отрицания, непринятия, борьбы или манипуляции. Это звучит обычно так: «Хочу, чтобы он/она сделали то-то», часто манипуляция скрытая.

Недавно на одном из занятий с девушкой – у нее второй психотип с одной единицей – рассуждали на тему взаимопонимания с будущим мужем. Я задаю уточняющие вопросы: «Что конкретно хочешь, как поймешь, что взаимопонимание наступило?» Отвечает: «Хочу, чтобы он меня слышал, делал то-то и то-то». Это и есть манипуляция. Потому что взаимопонимание предполагает другой процесс. Тут фактически звучит: «Хочу, чтобы он понимал, что мне нужно». И неудивительно: при одной единице трудно себя проявлять, желание есть, но выражать его сложно.

Важно научиться проговаривать свои потребности, обозначать, и не через претензию, – часто получается именно с недовольством – а с волной интереса, увлеченности. Знаете, как иной раз рассказывает первый психотип? Так «вкусно», что хочется отложить другие дела и пойти с ним. А второй – припечатывает, приколачивает, и делать не хочется. Так вот, важно учиться вдохновляться и увлекаться самому. Есть в психологии такое понятие, как «Я-сообщение», суть которого в том, что человек проговаривает все переживания, желания и состояния от своего лица. Так вот, второму психотипу, прежде чем начать какие-то «разборки», это делать обязательно. Важно подумать о том, что он хочет получить в итоге.

Третий психотип

Одинаковое количество единиц и двоек. Может быть 11 и 22, как в норме, или 1 и 2 – минимум энергии в мыслях и действиях. Возможен также усиленный третий психотип: 111 и 222, 1111 и 2222, даже 11111 и 22222.

С одной стороны, это очень удобный потенциал, так как приближен к норме, в качествах есть баланс: человек живет по принципу «сам придумал – сам сделал». Получается сам себе «начальник» – сам себе «подчиненный». Потенциал замкнутый, целостный, уравновешенный. И действительно, такие люди более спокойны, кому-то даже могут казаться безразличными, слишком увлеченными собой и своими процессами; их трудно на что-то спровоцировать, куда-то отвлечь, у них высокая продуктивность, легко переносят одиночество; как правило, живут «параллельно» коллективу.

С другой стороны, этот потенциал тоже требует отработки. Связано это с тем, что у них крайне высокая степень свободы. Они редко кому позволяют вмешиваться в свой процесс. У меня такой психотип, и я могу сказать, что мне бесполезно что-то предлагать, если я занята своими задачами. Третий психотип обычно сразу говорит «нет», может даже не дослушать предложение. Почему? Потому что в данный момент занят, а чем плотнее потенциал, больше 1 и 2, тем больше собственных планов. Потом, конечно, когда я выполню свою задачу или решу отвлечься, я могу вспомнить, что мне что-то предлагали, и пойду узнавать. Но это будет мое решение – когда мне лучше закончить свои дела и начать общаться с вами. Можно сказать, что человек живет поперек общества, постоянно фиксируя свою свободу и свой выбор. Особенно сильно это проявляется у людей усиленного третьего психотипа, когда единиц и двоек больше нормы: 111 и 222, 1111 и 2222, 11111 и 22222.

Важно увидеть, что третий психотип в любом случае – даже если это одна единица и одна двойка – сильнее, чем первый или второй психотипы, за счет целостности, это принцип обмена энергий внутри системы. Хотя, конечно, в данном случае будет все равно уместно говорить о количестве единиц и двоек и о наработке или отработке этих качеств. Если у вас 111 и 222 или 1111 и 2222, то нужно будет отрабатывать и единицы, и двойки. Если у вас одна единица и одна двойка, их нужно наработать. В данном случае все аналогично предыдущим вариантам.

Как отработать третий психотип

Если первый и второй психотипы нуждаются друг в друге, и их задача – наработать противоположное качество, то у третьего психотипа – научиться по ситуации проявлять лидерство или подчиняться. Им, как правило, не нравится ни то, ни другое. В роли начальника им становится скучно, кажется, что все такие же целостные, и появляется ощущение, что сами разберутся. Такой начальник может с головой уйти в рабочий процесс и забыть о подчиненных. А у тех возникают вопросы, и они не могут найти руководителя. Мне приходилось наблюдать такие ситуации. А он в это время обсуждает новый проект где-нибудь в кафе, увлекся и потом удивляется: «А что случилось?»

В роли подчиненного третий психотип тоже чувствует себя некомфортно, он любит видеть процесс целиком, плохо воспринимает себя как часть его; любит проектную работу, где от начала до конца может сам распределять