Шрифт:
Закладка:
Отлично, мы его сделали.
Если в своей жизни вы будете правы 51 раз из 100, то вы закончите свой земной путь как герой.
От возвышенного до смешного всего один шаг.
Медаль сама по себе не очень важна. Нас учили быть скромными, а не настраиваться на индивидуальные достижения.
Если меня что-то ужасает, я должен постараться это победить.
То, во что можно поверить, может быть и достигнуто.
Еще существуют миры, которые ждут, когда их завоюют.
Человек, сделавший себя, — тот, кто верит в удачу, но своего сына посылает учиться в Оксфорд.
Я хотел бы рассказывать не о доктринах легких путей, а об активной и наполненной энергией жизни.
Я участвую в истории, и я себе нравлюсь. Я бы не хотел быть кем-нибудь еще.
Я верю в собственные возможности, и я чувствую, что могу их все реализовать.
Я был действительно слишком истощен, чтобы в тот момент понять, что цель моей жизни достигнута.
Для меня все очень просто: если уж вы собираетесь что-либо обдумать, обдумывайте это по-крупному.
Чтобы добиться великих результатов, мы должны жить так, словно мы никогда не умрем.
Задания
Следует заниматься не только фруктовыми тортами, но и смородиной и кишмишем.
Я не могу продолжать работать, если при этом не вижу получаемых результатов.
Я считаю, что должен привести Австралию в порядок. Я не трачу слишком много времени на размышления о будущем.
Не считай, что ты сделал дело, если в нем что-либо сделано не до конца.
Человека притягивает то, что ему нравится, и на пути к этому он может сделать очень много.
Каждый из нас хочет получить место под солнцем.
Задачи и цели
Слишком четко сформулированные цели могут стать шорами.
Намерения человека должны превосходить его возможности. А иначе для чего тогда небо?
Когда вы встречаете человека лучше вас, заставьте себя подумать о том, как вы с ним сравняетесь. Когда вы встречаете человека хуже вас, приглядитесь как можно лучше к себе и изучите свою сущность.
Подавляющее большинство руководителей обычно основное внимание уделяют мелочам. Их в первую очередь интересуют не результаты, а усилия… Эффективно действующий руководитель фокусируется на вкладе сотрудников. Его прежде всего интересуют цели.
Я надеюсь, что когда-нибудь построю дома, в которых наши работники смогут жить и в которых они узнают, что в жизни есть большее удовольствие, чем просто ходить на работу и возвращаться с нее.
Отчаяние — это тот приз, который человек вручает себе за то, что установил для себя невозможную цель.