темпы его роста существенно уступали другим отраслям народного хозяйства и за прошедший период составили менее 70%, что негативно сказалось на общем росте ВВП. Если же говорить более конкретно, то можно констатировать тот совершенно очевидный факт, что, если в V-й пятилетке (1951–1955) рост сельскохозяйственного производства составил более 21%, за три года VI-й пятилетки (1956–1958) он вырос до 30%, то за пять лет семилетки (1959–1965) он резко упал до 18%, хотя по принятому семилетнему плану его рост должен был составить не менее 70%. Однако даже при этом находятся остепененные историки, в частности И. Е. Зеленин, который при обсуждении его доклада на заседании Ученого совета Института российской истории РАН, на вопрос его коллеги А. К. Соколова дословно заявил: «Я не считаю, что аграрные реформы Хрущева закончились неудачей. Статистика свидетельствует, что падения производства даже в годы семилетки не было, можно говорить только о снижении темпов роста сельскохозяйственной продукции»[821]. Более того, этот истовый борец со сталинским тоталитаризмом утверждает, что после осознания своих ошибок с 1963 года Н. С. Хрущев все же смог определить новый, уже третий по счету, «курс аграрного реформирования, основанный на глубокой и последовательной интенсификации, и сделать важные шаги по его осуществлению».

8. Развитие социальной сферы

Несмотря на все «издержки» хрущевского руководства, надо признать, что в условиях дальнейшего роста ВВП и развития народного хозяйства страны произошли довольно существенные перемены в социальной политике партии и правительства, которые позволили значительно поднять жизненный уровень подавляющей части населения страны, особенно в 1954–1957 годах. Причем мало кто знает, что автором многих инициатив в социальной сфере был вовсе не Н. С. Хрущев, а один из старейших членов высшего советского руководства Лазарь Моисеевич Каганович, который как член Президиумов ЦК и Совета Министров СССР курировал именно эту сферу. Более того, в мае 1955 года опять же по его инициативе был образован Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, который он лично возглавлял вплоть до разгрома «антипартийной группы» в июне 1957 года.

По мнению большинства современных авторов (Р. Г. Пихоя, А. В. Пыжиков, Ю. В. Емельянов, В. А. Шестаков, Ю. В. Аксютин, А. И. Вдовин[822]), основные успехи были достигнуты в материальном, пенсионном и жилищном вопросах.

В 1955–1957 годах на пике реформ социальной сферы вышел целый ряд очень важных нормативно-правовых актов, очень существенно преобразовавших ее. В частности, речь идет об Указах Президиума Верховного Совета СССР «Об отмене призыва молодежи (мобилизации) в ремесленные и железнодорожные училища» (18.03.1955), «Об отмене судебной ответственности рабочих и служащих за самовольный уход с предприятий и из учреждений и за прогул без уважительной причины» (25.04.1956), «Об установлении шестичасового рабочего дня для подростков от 16 до 18 лет» (26.05.1956) и «О повышении размера не облагаемого налогами минимума заработной платы рабочих и служащих» (08.09.1956) и Постановлениях Совета Министров СССР «Об упорядочении выплаты пособий по временной нетрудоспособности и выдачи больничных листков» (22.01.1955), «Об отпусках и условиях труда подростков» (08.08.1955), «Об отмене платы за обучение в старших классах средних школ, в средних специальных и высших учебных заведениях СССР» (06.06.1956), «О порядке сохранения непрерывного трудового стажа при переводе с одного предприятия (учреждения, организации) на другое» (27.05.1957) и других нормативно-правовых актах, в соответствии с которыми:

— в сфере трудового законодательства были: а) полностью ликвидированы все перекосы, в целом, правда, неизбежные в условиях войны и послевоенного восстановления народного хозяйства страны, прежней сталинской политики, и упразднена система обязательных сверхурочных и дополнительных работ, отменены крайне жесткие законы, предполагавшие прикрепление рабочих и служащих к своим предприятиям и суровое уголовное наказание за опоздания и прогулы; б) сокращена общая продолжительность трудового дня подростков и многих рабочих и служащих по субботам и в предпраздничные дни, а также начат постепенный переход на семичасовой рабочий день; в) повышена минимальная зарплата на производстве, в строительстве и на транспорте и т.д.;

— в сфере налогового законодательства: а) произошла отмена всех видов оплаты школьного, специального и вузовского обучения; б) впервые был установлен необлагаемый минимум заработной платы и значительно снижены подоходные налоги на зарплаты рабочих и служащих; в) была прекращена прежняя политика внутренних государственных займов, носивших зачастую принудительный характер, и т.д.[823]

Отдельного внимания заслуживает разговор о пенсионном обеспечении и массовом жилищном строительстве, которые всегда ставят в заслугу лично Н. С. Хрущеву, что на самом деле далеко не так. Например, что касается сферы пенсионного обеспечения, то, во-первых, инициатива постановки самого этого вопроса принадлежала не Н. С. Хрущеву, а В. М. Молотову и Л. М. Кагановичу, хотя Первый секретарь ЦК действительно довольно активно поддержал их. Во-вторых, пенсионная система в СССР существовала уже до войны. Еще 13 февраля 1930 года за подписью М. И. Калинина, В. В. Шмидта и А. С. Енукидзе ЦИК и СНК СССР приняли «Положение о пенсиях и пособиях по социальному страхованию», которое устанавливало пенсии по старости, по инвалидности и по потере кормильца, а также ряд пособий по безработице, по временной нетрудоспособности, по случаю рождения ребенка и даже на погребение. Круг получателей этих выплат был достаточно велик, хотя пока и не охватывал все социальные группы населения и касался в основном рабочих инженеров и служащих горной, металлургической, электротехнической, полиграфической, химической, текстильной, стекольно-фарфоровой и табачно-махорочной промышленности, а также рабочих и служащих железнодорожного и водного транспорта[824].

Теперь же в соответствии с новым законом «О государственных пенсиях», принятым Верховным Советом СССР 14 июля 1956 года, и Постановлением Совета Министров СССР № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» от 4 августа 1956 года был наконец осуществлен переход к всеобщей системе пенсионного обеспечения по старости, потере кормильца и инвалидности, существенно расширен круг лиц, имеющих право на получение государственной пенсии и значительно повышен уровень самого пенсионного обеспечения. По этому закону: а) был подтвержден, а вовсе не установлен единый для всех граждан возраст выхода на пенсию: для мужчин — с 60 лет при трудовом стаже не менее 25 лет, для женщин — с 55 лет при трудовом стаже не менее 20 лет; б) выход на пенсию всех военнослужащих и работников вредных и специальных производств определялся отдельным положением; в) трудовые пенсии стали назначаться всем рабочим, служащим и другим категориям работников, на которых по закону распространялись нормы государственного социального страхования; г) социальные пенсии по инвалидности и потере кормильца распространялись на всех граждан, получивших инвалидность при исполнении служебного и гражданского долга,