Шрифт:
Закладка:
"Ты хочешь сказать, что мы должны создать "Лэй Фэна" из полицейских?" Отец Чжан Ханя посмотрел на Вэнь Дунцзюня без выражения.
"Это верно."
"Но что если в полиции нет такого человека, как он?" спросил отец Чжан Ханя.
"Я знаю. Пока мы будем приписывать все добрые дела одному человеку, и этот человек станет героем".
Фэн Юй чуть не поперхнулся чаем, когда услышал это.
Я говорил всякую чушь в прошлом, а ты запомнил все, что я сказал? Я думал, ты хороший слушатель. Я не знал, что у тебя такая хорошая память. Такие вещи можно говорить только между нами. Хотя это была VIP-комната, дверь все еще была открыта!
Отец Чжан Ханя посмотрел на Вэнь Дунцзюня и сузил глаза. "Ты говоришь мне создать фальшивого героя?"
"Нет необходимости быть фальшивым. Ты можешь просто преувеличить некоторые мелкие происшествия. У многих офицеров за плечами множество достижений, о которых общественность не знает. Вы можете просто рекламировать и продвигать то, что они сделали, и их достижения. В то же время дайте общественности понять, как трудно им было раскрывать преступления. Таким образом, общественность не будет обвинять полицейских в низком уровне раскрываемости преступлений, и будет знать, что рядом есть суперполицейские. Они будут чувствовать себя в большей безопасности".
"Это ты придумал это?"
"Да. Это я". ответил Вэнь Дунцзюнь. Он не мог сказать, что это Фэн Юй рассказал ему об этом.
"В будущем перестань думать об этих неортодоксальных методах. Хань Хань, ты закончил ужинать? Иди домой со мной. Вы все можете продолжать свой ужин. Я отведу Хань Ханя домой первым".
Отец Чжан Ханя встал и ушел вместе с не желающим ужинать Чжан Ханем. Использование маркетинговых стратегий для создания суперполицейского из полиции было хорошей идеей.
Отец Чжан Хань хотел все обдумать и посмотреть, сработает ли эта идея.
Вэнь Дунцзюнь увидел, что Чжан Хань уходит с отцом. Он был подавлен. Что-то не так с моим ответом?
Фэн Юй заметил волнение в глазах отца Чжан Хань, когда тот уходил. Похоже, что Вэнь Дунцзюнь очень вдохновила отца Чжан Хань.
Правительственные чиновники тоже должны знать эти приемы!
Примечание переводчика:
Лэй Фэн
https://en.wikipedia.org/wiki/Lei_Feng
Глава 559
На следующий день, когда Ли На и остальные были в школе, Фэн Юй отправился в пекинскую компанию "Куаньчжуд". Он позвонил в компанию, и Цзян Сяньцзюнь будет ждать его в своем офисе.
Конечно, это был не просто телефонный звонок. Фэн Юй попросил Ши Фэна, босса "Яду", передать ему сообщение. Была разница, когда кто-то из знакомых представлял Фэн Юя.
Yadu была китайской высокотехнологичной компанией. Хотя Фэн Юй представил увлажнитель до Yadu, китайское правительство все еще поддерживало его. Компания хорошо развивалась, и в Пекине Yadu имела более высокий авторитет, чем Quanjude.
Однако Фэн Юй чувствовал, что Quanjude стоит гораздо больше, чем Yadu, из-за своего бренда!
"Менеджер Цзян, вас ищет молодой человек. Он говорит, что звонил вам, и его зовут Фэн Юй". сообщил секретарь.
"Пригласите его и приготовьте две чашки чая".
Цзян Сяньцзюнь удивился, когда увидел Фэн Юя. Это был Фэн Юй? Человек, которого представил менеджер Ши? Цзян Сяньцзюню было за 40, и он подумал, что как бы молод ни был Фэн Юй, ему должно быть около 30 лет. Если бы не зрелая одежда Фэн Юя, он бы подумал, что Фэн Юй еще студент.
"Здравствуйте, менеджер Цзян. Фэн Юй из "Тай Хуа Трейдинг"".
"Менеджер Фэн, присаживайтесь. Курите?" Цзян Сяньцзюнь достал сигареты и предложил Фэн Юю.
"Нет, спасибо".
"Я слышал от менеджера Yadu Ши, что вы хотите поговорить со мной о бизнесе?" спросил Цзян Сяньцзюнь. Менеджер Ши шутил с ним? Как этот молодой человек может быть бизнесменом?
"Менеджер Цзян, эта компания Цюаньчжуд должна была быть создана совсем недавно? Интересно, реструктуризация уже завершена?" Фэн Юй улыбнулся.
"Она все еще в процессе. Спасибо, что спросили". Никто не хотел, чтобы посторонний человек знал, что происходит в компании.
"Менеджер Цзян, для вас не должно быть легко реализовать свои идеи, верно?"
Лицо Цзян Сяньцзюня меняется. "Менеджер Фэн, что вы имеете в виду?"
Цзян Сяньцзюнь начал свою карьеру простым рабочим и был повышен до техника.
После этого он прошел путь до начальника производства, затем был переведен на управление заводом, а затем переведен в Пекин на должность заместителя генерального директора по F&B. В этом году ему было приказано реорганизовать Quanjude и создать компанию. Ему необходимо реорганизовать Quanjude.
Несколько лет назад Цзян Сяньцзюнь уехал продолжать обучение в США. В США он увидел модель управления франшизой. Это была еще новая концепция, и она могла помочь компании быстро расшириться.
Он начал думать о том, как можно применить эту модель в индустрии F&B в Китае. Она должна быть такой же успешной, как и американские сети быстрого питания.
Чтобы реализовать эту идею, он направил несколько предложений своим руководителям. Но ответов не последовало. В этом году его начальник сменился, новый руководитель увидел его предложения и вызвал его на беседу.
Цзян Сяньцзюнь сумел убедить своего руководителя, и ему было поручено выбрать государственный ресторан F&B для пилотного тестирования. Он выбрал ресторан "Цюаньчжудэ", которому уже 100 лет.
Хотя руководитель сначала сомневался, он сдался, когда Цзян Сянцзюнь пообещал уйти в отставку, если в течение года не добьется результатов!
Цзян Сяньцзюнь был назначен руководителем на должность заместителя генерального директора этой новой компании, несмотря на то, что перед ним стояла задача реструктурировать эту компанию. Он должен был отчитываться перед "опытным" руководителем. Этот руководитель создал множество препятствий, чтобы помешать ему реализовать все свои идеи!
Это была проблема всех государственных предприятий. С одной стороны, они хотели реформ. Но они все еще хотели, чтобы ими руководили старые лидеры.
Все это были их внутренние проблемы. Откуда этот менеджер Фэн знал об этом?
Фэн Юй скрестил ноги: "Менеджер Цзян, все мои компании работали очень хорошо. У меня больше опыта, чем у вас, когда дело доходит до реорганизации государственного предприятия."
"Менеджер Фэн, вы пытаетесь учить меня, что делать?" Цзян Сяньцзюнь был слегка взбешен. Ему было
