Шрифт:
Закладка:
– Клиентов уже много. Только у меня человек двенадцать, – сообщил Максим. – И потом, друзья, это не просто зарабатывание денег… У нас прекрасная миссия! Вы представляете, сколько народу живет в разлуке? Влюбленные, родственники… И мы им поможем! Они будут знать, какие эмоции испытывает любимый человек, грустит или радуется. Смогут почувствовать тепло родных рук, обнять, поддержать в трудную минуту, разделить счастливые моменты. Это же круто!
Алена ткнула локтем Антона.
– Чего молчишь?
– А как решить вопрос подзарядки? – неуверенно проговорил Антон. – Когда чип находится в организме, он использует энергию этого организма.
– Если клиент будет пользоваться постоянно, то точно так же наш чип будет подпитываться от того, кто его использует. Если этого будет недостаточно, можно задействовать зарядные устройства, например, от мобильного.
– Можно сделать специальные контейнеры, кейсы, типа как для наушников, в которых чип будет подзаряжаться и храниться, – предложил Антон, хлебнул из стакана виски и закусил чипсами.
– Вот-вот, отличная мысль, – весело сказал Максим. – И потом, я подчеркиваю, мы остаемся каждый в своей организации. Пробуем в свободное время.
– Надо подумать.
– А че думать-то? Мы ничего не теряем. Надо пробовать! – Алена подмигнула Максиму.
– Остаемся на основной работе. По вечерам принимаем клиентов. Пока можно здесь, у меня. Потом снимем кабинетик где-нибудь.
– Надо в центре, чтобы всем было удобно, – вставила Алена и достала ломтик сыра.
– Если вы согласитесь, я посчитаю экономику и начнем. Я предполагал, что будем продавать чипы плюс сервисное обслуживание.
– Я согласна, – Алена отняла у Антона пакет с чипсами и недовольно стукнула его по плечу. – Ну? Ты согласен?
– Прибыль будем на сколько человек делить? – буркнул Антон.
– Семену будем платить только за чипы. Как нанятому сотруднику и поставщику. Прибыль предлагаю распределять равномерными долями на нас троих.
– Не уверен, что это… – Антон хотел сказать «справедливо», но осекся, заметив строгий взгляд Алены.
– Короче, мы согласны, – прощебетала она и подняла бокал. – Выпьем за наше предприятие!
– Ладно. Но работу по проекту будем совмещать с основной, – Антон стукнул своим стаканом о бокал Алены и кружку Максима.
Но совмещать никак не получалось. Поток клиентов рос с каждым днем. Сарафанное радио работало похлеще всякой рекламы. Максим снял помещение в центре города и оборудовал кабинет. Ушел в «глухую», как он выражался, удаленку, но времени все равно не хватало. Через два месяца после разговора на кухне он ушел с работы и полностью занялся проектом Телеэмпатия. Между ним и Аленой с Антоном постоянно происходили разговоры о том, что им тоже необходимо увольняться.
Решение было принято после раздела первой прибыли. Стало совершенно очевидно, что зарплата в лаборатории хоть и неплохая, но несравненно мала по отношению к деньгам, которые ребята получали с проекта.
Алена и Антон пришли к Сан Санычу и объявили о своем уходе.
– Подождите, – развел руками начальник. – Как уходите? Куда уходите?
– Сан Саныч, мы решили организовать собственную компанию, – Алена положила на стол заявление.
– Но, подождите! Наше предприятие дает такие прекрасные возможности! Я уже получил согласование и финансирование на дальнейшие эксперименты…
– Спасибо, но мы хотим работать на себя.
– А как же наш метод лечения?
– Ну метод все-таки не наш, а ваш. Юридически он полностью принадлежит АО «Заслон», – пожал плечами Антон. – Я вам все показал. Написал инструкцию, как пользоваться и что делать. Вы все знаете. Справитесь без меня.
– Да, Сан Саныч, идея была ваша. Использовать нейросеть для лечения. Вы получили поддержку на воплощение этого проекта на базе предприятия. Мы просто ее реализовали, – подхватила Алена. – Все подопечные себя прекрасно чувствуют. Можно еще понаблюдать полгодика и подавать заявку на официальную регистрацию метода лечения.
Сан Саныч медленно и растерянно опустился в кресло. Алена быстро взглянула на Атона, который поправил очки и положил перед руководителем лист с несколькими строчками мелким неровным почерком.
– Если вам нужны помощники – возьмите новеньких, Гулю и Нурбека. Они так стараются…
– Две недели отработаете? – грустно спросил руководитель.
– Если надо… – неохотно протянула она.
– Хотя бы неделю.
– Хорошо.
– Вы помните, что подписывали договор о конфиденциальности?
– Да.
– Понимаете, что не имеете права использовать этот метод лечения и тем более его продавать?
– Да.
– Я поменяю все пароли…
– Пожалуйста.
– Мы планируем работать в другой сфере. Заниматься лечением злокачественных образований не будем.
– Но это же так перспективно!
– Вот и воспользуйтесь этой перспективой. А мы пойдем своим путем.
– Дело ваше…
Закрыв дверь за Антоном и Аленой, Сан Саныч щелкнул по клавиатуре и тихо произнес:
– Эх, жаль. А я планировал их дальше за собой тащить. Ребята-то талантливые. Только молодые и глупые. Надо все и сразу… – он вздохнул. – Ну, конечно, не полгодика, а пара-тройка лет пройдет, прежде чем можно будет массово внедрять наш метод. Но это не двадцать… Можно и подождать.
***
Новость об удивительной технологии, позволяющей на расстоянии ощущать близкого человека, стала быстро распространяться. Телеграм-каналы трещали о ее пользе и вреде. В социальной сети ВКонтакте развилась бурная дискуссия о возможностях необычных маленьких гаджетов. Появились яростные противники и преданные поклонники. Теле- и радио-ведущие спорили в эфире с первыми и вторыми. Послышались призывы запретить новшество.
– Это как наркотики! – раздавались возгласы тех, кто был против использования Телеэмпатии. – Люди впадают в зависимость от этого действия! Надо немедленно остановить это безумие!
– Какая глупость! – отвечали сторонники технологии. – Вы же смотрите кино, слушаете музыку, едите вкусную еду. Это то же самое! Почему нельзя получать удовольствие, к тому же доставляя радость своему близкому человеку? – искренне возмущались они. – Тогда уж запретите алкоголь! От него вреда гораздо больше!
Все эти прения никак не влияли на процветание проекта, рост предприятия и стремительное увеличение доходов от продаж маленьких гаджетов, которые стали называть «Т.Э.», «тэшки». Кабинет превратился в небольшую клинику. Появились новые сотрудники, которые выполняли всю рутинную работу. Алена руководила отделением контроля за здоровьем и самочувствием клиентов. Антон – командой программистов. Максим управлял всей организацией. Деньги текли рекой. Желающие купить и использовать тэшки выстраивались в виртуальные очереди на месяц вперед. Семен арендовал на своем заводе несколько помещений, устроил там склады и цех по производству чипов. Комплектующие стали заказывать целыми фурами из Китая. Семен отвечал за поставки, процесс изготовления и контроль качества устройств.
Алена и Максим внимательно изучали обратную связь от клиентов. Общались с пользователями тэшек, читали отзывы и вместе просматривали ежедневные видеоотчеты.
– Интересно, что совсем нет негатива, – Максим задумчиво включил следующее видео. Он сидел в черном кресле
