Ну, что тут сказать, Амурова права во всём и нам оставалось только как нашкодившим щенкам забраться к себе в конуру. Единственное, кого мы потеряли, это был летающий справочник под номером двести четыре. Он оказался не в том месте и не в то время. Его случайно задела нить Анастасии, когда он пролетал возле неё, но возможно это и не было случайностью.

К тому моменту, когда мы прибыли на территорию базы, наша комната уже успела поменять интерьер и всё выглядело привычно и не раздражало наличием завитушек. По большому счёту делать нам было нечего. Всё, что мы могли мы уже сделали, а значит можно ускорить время. Единственный способ, который я знал и он прекрасно с этим справлялся был сон.

На следующее утро, как нам и сказала Амурова мы явились к ней в семь часов. В отличии от нас, она явно обошлась без сна, но результат её деятельности был на лицо. Я заметил знакомые лица из её прошлой лаборатории. Но кроме людей они сумели ещё и перевести некоторое оборудование. По крайней мере я заметил две капсулы, в которых у нас происходила настройка внешней синхронизации. Вещь, конечно отличная, но вот воспоминания об этом процессе хотелось бы скорее забыть.

Гражданские костюмы в которых мы находились наверное смотрелись отлично, но внутренне я чувствовал себя не в своей тарелке. Поэтому, когда мы их сменили на бронированные я выдохнул с облегчением. Моя жизнь за последнее время взяла настолько стремительный бег, что я едва успевал замечать окружающий мир.

Мне казалось, что моя служба исполнителем была так далека, но в реальности я практически только вчера прекратил ей заниматься. Стремительный жизненный бег выдвигает и свои правила. Ты должен очень быстро адаптироваться к меняющемуся миру, иначе бег времени может резко остановиться и ты превратишься в набор цифр на бланке твоей кончины.

— По правде говоря я удивлён тому, что корпорации сопротивляются нулям и не хотят сотрудничать с координаторами, — произнёс я, когда Амурова закончила последнюю проверку нашей брони. — Ведь координаторы хотят произвести перерождение человечества, а для корпораций, насколько я понимаю, главное это доход. Перерождённое человечество будет более управляемое, а значит ему можно просто приказать покупать больше товаров. Для корпораций сплошная выгода, но они упрямо сопротивляются.

— Ты давай поосторожней с такими мыслями, — посоветовала мне Анастасия.

— Он задаёт правильные вопросы, — поддержала меня Амурова.

— Я понимаю, что каждый человек боится предательства и атакуя врага боец должен быть уверен в своём товарище и том, что он не ударит тебе в спину, — произнесла Амурова. — Директорат не просто так тратит огромные суммы на создание и оборудование подобных лабораторий. Благодаря им я могу создавать воинов подобных вам, которые защищают человечество.

— Всё это замечательно, но я пока не понимаю, почему корпорации должны сопротивляться?

— Их останавливают эмоции, а точнее говоря потеря этих эмоций.

— У корпораций одна эмоция, это радость от получения дохода, а координаторы их этим гарантированно обеспечат, — ответил я.

— А вот тут ты сильно ошибаешься, — улыбнулась Амурова. — Например вот эти капсулы, в которых вы проходили настройку внешней синхронизации.

Амурова указала на одну из них.

— По сути этот высокоточный механизм можно назвать роботом и ему совершенно не важно во что ты одет. У него нет разума, а значит и отсутствуют какие-либо эмоции. Корпорации добиваются успеха именно для того, чтобы вызвать восхищение и зависть у окружающих. От нулей они этого не получат и никто не будет завидовать из богатству. В мире роботов полностью отсутствует смысл какого-либо накопления. Сундук с золотом имеет ценность только на континенте, а на необитаемом острове он полностью её теряет.

— И корпорации не хотят оказаться на острове, — догадался я.

— Верно, именно по этой причине они и будут биться до конца и не придадут человечество, — кивнула Амурова. — Человечеством вообще движут эмоции. Одни желают помогать, другие заработать, третьи выжить, но зачастую это смесь эмоций. А в данной ситуации мы все находимся в одной лодке в окружении акул. И если для того, чтобы отогнать их, потребуется бросить слиток золота в голову хищника, корпорации не задумываясь на это пойдут. Возможно всё измениться, когда мы достигнем берега континента, но в лодке, предательства с их стороны не будет. А теперь, когда мы выяснили глобальные вопросы, надо заняться своей частью работы, защитой граждан мегаполиса от нулевых форм.

Глава 8

Оружие нам оставили прежнее, которое мы получили в аналитическом отделе. Возможно таким образом директорат хотел подчеркнуть, что в советники можно попасть исключительно из аналитического отдела. Оружие и броня у нас были на месте, единственное, что просил исправить наблюдатель это цвет наших глаз. Они действительно слишком сильно выделяли нас из толпы, но главное, пугали простых горожан, а директорат хотел этого избежать.

Именно этой частью договора с директоратом и решила заняться Амурова. Времени у нас это заняло не много, ведь она не собиралась нам менять склеры. Вместо трудоёмкой операции на них просто был нанесён специальный состав, изменяющий цвет с красного на белый. Правда это работало только в тот момент, когда у нас не был активирован пронзающий взгляд.

Но с другой стороны если мы используем эту особенность нашего зрения, то, испуг тех, кого мы преследуем будет нам даже в плюс. В любом случае внешне мы стали обычными людьми, ничем не отличающимися от остальных граждан мегаполиса. Правда, серая броня и динамическая защита с шевронами атома на плечах, всё равно выделяли нас из толпы.

После восстановления нашего нормального вида, Амурова направила нас к Лидову, у которого появилась новая работа. Хотя корпус советников ещё не был полностью сформирован, но набор из агентов аналитического отдела шёл полным ходом. Идя по коридору в кабинет Лидова мы то и дело встречались с советниками, которые направлялись к своим индивидуальным зонам отдыха.

Амурова не сказала, какую работу нам подыскал Лидов, но возможно она была не настолько важной, чтобы об этом говорить. В том, что она полностью в курсе дела я ни на миг не сомневался. Хотя у неё сейчас огромный фронт работы. Ей необходимо настроить и запустить лабораторный комплекс, чтобы он функционировал исключительно в рамках, которые устраивают именно её.

Скорее всего половина персонала, который до этого работал в лаборатории она уволит, как несоответствующие её требованиям.