Штаб-квартиры разведывательных органов теперь настолько «непроницаемы», насколько это в состоянии обеспечить опытнейшие специалисты. Объектами внимания контрразведчиков чаще всего оказываются учреждения и отделы, которые разведки противника имеют за пределами своей страны. Такие органы находятся в посольствах, консульствах и торговых представительствах, которые могут обеспечить разведчику дипломатический иммунитет и в определенной степени маскируют также его основную деятельность.

Информация, собранная разведкой или составленная аналитиком, не принесет большой пользы, если не попадет в руки «потребителей» Делать это надо своевременно, чтобы разведывательные сведения легко можно было связать с той политической проблемой, которой в данный момент занимаются лица, пользующиеся разведывательной информацией.

Чрезвычайно важно помнить, что «разведывательное сырье» — вещь опасная, так как даже автор этого сообщения не может гарантировать ее достоверности и полноты. Когда такая разведывательная информация рассылается, она зачастую сопровождается пояснительной запиской об источнике, способе получения и достоверности.

Если разведывательная информация неясна и непонятна, она бесполезна.

Разведывательный анализ должен проводиться по всем странам, где могут оказаться затронутыми интересы страны, которой служит разведка; только терпеливый аналитик сопоставляет факты, раздумывает над ними, проверяет различные гипотезы и делает выводы. Для решения этих задач ему нужны солидная подготовка, воображение и оригинальность мышления кропотливого ученого.

Обязанность разведки заключается в том, чтобы объявить тревогу до того, как ситуация приобретет кризисный характер.

Разведка не склонна расходовать время и средства на подготовку и обучение людей, которые уйдут, не проработав достаточное время в том или ином подразделении. Это не желательно для разведки в силу одного весьма специфического характерного для разведки обстоятельства — необходимости обеспечения секретности. Значительная текучесть кадров представляет определенную опас-ность, поскольку методы работы, руководящий состав и некоторые проводимые мероприятия становятся в определенной степени известными людям, которые еще не приобрели достаточных навыков в соблюдении необходимых мер по обеспечению секретности и поэтому не могут судить, не говорят ли они лишнего. Таким образом, в силу характера профессиональной разведывательной организации необходимо, чтобы она подбирала для себя кадры на длительное время, тщательно изучала и проверяла кандидатов. А когда эти люди попадут в разведку, продвижение их по службе должно идти так, чтобы соблюдались интересы как государства, так и их самих. Подбор кадров в разведывательную службу происходит следующим образом:

• работа, которую лучше всего способен выполнять намеченный кандидат;

• оценка возможностей допуска кандидата к секретной работе;

• кандидат должен:

а) хорошо разбираться в людях;

б) уметь ладить с людьми в тяжелых условиях;

в) научиться отличать факты от вымыслов;

г) уметь отличать существенное от несущественного;

д) проявлять любознательность;

е) быть человеком весьма изобретательным;

ж) уделять надлежащее внимание деталям;

з) обладать способностью выражать свои мысли ясно, кратко и, что весьма важно, интересно;

и) знать, когда следует хранить молчание.

Хороший разведчик должен с пониманием относиться к мнениям, мыслям и поведению других людей, даже если это все совершенно чуждо ему. Косность и ограниченность — качества, которые не предвещают ничего хорошего работнику разведки.

Работник разведки не должен быть слишком честолюбивым человеком и не должен стремиться к тому, чтобы его труд вознаграждался славой и богатством. Ни того, ни другого он не получит в разведке. У него должно быть нечто неосязаемое, но вместе с тем самое важное, самое необходимое для разведчика — заинтересованность. Разведчик независимо от того, где он работает (в своей стране или за границей), всегда чувствует себя как «на фронте». Если любовь к приключениям и играет здесь какую-то роль, к ней в значительной степени добавляется забота о безопасности государства. Бдительного и пытливого человека, патриота своей страны, испытывающего эти чувства и имеющего достаточное образование, можно сделать хорошим работником разведки. Образование, талант, высокая благонадежность не сделают из человека работника разведки, если им не движут отмеченные выше побудительные мотивы.

Разведка, в отличие от большинства других профессий, не такая область, где на небольшие и даже некоторые серьезные ошибки в практической работе можно махнуть рукой.

Лучше брать наивных, простых людей и готовить из них первоклассных работников разведки, чем выискивать людей от природы хитрых, коварных, с конспираторскими наклонностями и пытаться приобщить их к работе в разведке. Работник, подбирающий людей в разведку, не ищет увертливых. Кадровый работник разведки должен готовиться так, чтобы разведывательная работа была для него специальностью, а не образом жизни.

Концепция ЦРУ в отношении действия сотрудника разведки: «Кадрового работника разведки, по крайней мере в мирное время, почти никогда не посылают инкогнито или под маской на территорию потенциального противника для выполнения опасного задания. Если не считать советских нелегалов, направляемых за границу на длительное время. Кадровый разведчик обычно не носит при себе оружия, замаскированных записывающих аппаратов, шифрованных сообщений, зашитых в одежде. Он не должен соблазняться ухаживанием шикарных дам. Один из основных принципов разведки заключается в том, чтобы никто, за исключением ограниченного числа работающих с ним лиц, не знал, что он разведчик. Если имеют место опасности, хитросплетения, заговоры, то в них участвует агент, а не кадровый разведчик, обязанность которого состоит в том, чтобы направлять деятельность агента, не ставя под угрозу свою безопасность. Разведывательная дисциплина сегодня требует такого необходимого условия, как неприметность, а это исключает роскошную жизнь, связи с сомнительными женщинами и тому подобными похождениями.

Незначительные неудачи и промахи в разведке имеют свою неприятную сторону. После них разведчик не может быть вполне уверенным. В большинстве случаев здесь утрачивается «прикрытие», происходит частичная или временная деконспирация, неприметность и анонимность разведчика нарушаются. При временных или постоянных разъездах разведчика под чужим именем всегда имеется возможность случайной встречи с человеком, который знал разведчика до того, как он стал пользоваться другим именем. Такая случайность может все провалить. При работе под чужой фамилией следует выезжать в те страны или города, где риск подобных случайных встреч минимален или вовсе исключается.

Чудаки и слабоумные вплотную примыкают к фальсификаторам в качестве источников неприятностей, людей, заставляющих разведку впустую тратить время. Они иногда умудряются кочевать из одной разведки в другую. Если их не выявить в самом начале, они могут причинить серьезные неприятности, ибо, будучи связаны с одной разведкой, они могут узнать достаточно много для того, чтобы предложить другой разведке нечто существенное.

К тайным операциям ЦРУ относит:

• оказание влияния на политических, государственных и общественных